(비교행정론, 선택형) 2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오.

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(비교행정론, 선택형) 2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비교행정의 정의
2. 선진국 행정체제에서 발견되는 특징
3. 선진국 국가별 행정체제에서 발견되는 특징

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

는 해당 직종의 직능을 명문화하고 계급의 구분, 모집의 요건. 모집의 방법. 퇴직관리 등을 규정하고 있다.
⑤고급관료들의 모집·훈련제도를 일원화해서 국립행정대학원에서 관리하고 있다.
4) 독일 행정체제의 전반적인 특징
독일 행정부는 가장 오래된 정치체제로 프로이센 관료제 이후 공직자들은 통치의 가장 효과적인 수단이 되었다. 공무원의 지위·신분보장은 선망의 대상이며, 공무원들의 계급은 곧 사회계층의 척도가 되었다. 독일 공무원들은 부패하지 않고 공정하며, 유능하다는 이미지를 유지하고 있으며, 정치인들보다도 주민들과 더 접촉이 많고 가까운 관계를 유지하고 있다. 독일 행정체제(관료제)는 정부의 모든 행위는 합법적이어야 한다는 법치국가의 이념 하에 형성되고 발전되었으므로 공직의 구조와 운영은 고도의 단일성·일관성을 견지해왔다. 여러 차례의 대규모 전쟁과 정치적 변혁 속에서도 프로이센 관료제의 원형이 유지되어왔으며, 공무원의 엄격한 자격요건과 임용기준이 지켜지고 있다. 우리가 보통 독일 행정체제(관료제)의 특징으로 지적되는 것은 종신임용제, 국가에 대한 충성과 성실한 봉사, 국가를 대표한다는 공직관과 자긍심, 공무원에게만 허용되는 다양한 특혜, 중산·상류계층으로부터의 충원 등이다.
위와 같은 독일 행정체제(관료제)의 본질은 군주정치와 공화정치. 독재체제를 거치면서도 대부분 그대로 존재되었다는 것이다.
Ⅲ. 결론
선진국들은 대부분 민주주의와 자유주의에 대한 오랜 전통을 바탕으로 행정체제가 국민들에게 그 초점이 맞추어져 있고, 전반적인 행정의 체제가 여러 번 실패를 거듭하며, 자국의 것으로 만들어나가면서 행정의 조직에 안정을 기하고 있다. 이런 선진국들도 행정체제인 관료제는 나라마다 역사적 배경과 사회여건에 따라 약간씩 다르다. 그러나 공통적으로 서구선진국의 행정체제인 관료제는 합리적인 행정의 기준에 근거하고 있다는 점이 개발도상 국가와는 가장 크게 다르다. 오늘날 민주주의와 자유주의 사상 등에 의한 체제확립을 위해서는 각 나라마다 어떤 과정을 거쳐야 할지에 관해 비교연구를 통해 선진국들의 행정체제 경험을 살펴보고 각 나라의 역사적 배경과 사회여건에 맞게 접목시킬 수 있는 행정체제를 개발·시행·정착시킬 수 있도록 해야 한다. 즉, 여러 나라의 행정상 특수성(행전환경)을 형성시키는 역사적·정치적·사회적 조건을 규명함과 동시에 보편타당성 있는 일반화 된 이론을 정립하기 위해서는 여러 나라의 행정현상 사이에 체계적인 비교분석이 필수적이라고 할 수 있다. 각 나라에 대한 이러한 행정현상의 비교연구는 일반화된 행정이론 형성뿐만 아니라 실제 행정을 수행하고 개선해 나가는 데 있어서 중요한 의의를 지니고있는 연구이다.
Ⅳ. 참고문헌
강성남(2016), 비교행정론, 방송통신대학교 출판문화원
안지효(2013), 비교행정의 언구논리: 토크빌의 미국의 민주주의를 중심으로, 행정논총
김택, 유종해(2011), 비교행정론, 한국학술정보
김광웅(2004), 비교행정론, 박영사
임도빈·하태권외(2002), 비교행정론, 법문사
박천호(2000), 비교행정론, 법문사

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