목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명
2. 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명
2. 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
사람이기 때문에 내가 한 조직을 이끄는 리더라면, 나는 나의 조직을 윤리적으로 올바른 기업이자 사회적 책임을 다하는 기업으로 성장시키고자 한다.
-아무리 한 조직을 이끄는 리더라고 할지라도 부족한 부분이 있을 수 밖에 없다고 생각한다. 리더가 모든 면에서 완벽해질 수도 없고, 때론 윤리적이지 못한 일을 자행하게 되면서 리더 자리에서 쫓겨날 수도 있다는 생각이 들었다. 삼성전자 이재용 부회장의 경우 정경유착으로 구속된 바 있는데... 모든 면에서 완벽할 수가 없다면, 윤리적으로 올바른 일을 함으로서 적어도 조직에 피해는 주지 말아야 한다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성해보았다. 삼성전자 이건희 회장, 현대그룹 정주영 회장은 강력한 리더십을 바탕으로 자신의 조직을 글로벌 기업으로 성장시킨 인물이다. 두 회장님을 보더라도 조직발전에 있어 리더십은 필수적으로 요구되는 항목이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
성과 향상을 위한 코칭 리더십 (25주년 개정증보판) 존 휘트모어 저 | 김영순 역 | 김영사 | 2019.09.11
-아무리 한 조직을 이끄는 리더라고 할지라도 부족한 부분이 있을 수 밖에 없다고 생각한다. 리더가 모든 면에서 완벽해질 수도 없고, 때론 윤리적이지 못한 일을 자행하게 되면서 리더 자리에서 쫓겨날 수도 있다는 생각이 들었다. 삼성전자 이재용 부회장의 경우 정경유착으로 구속된 바 있는데... 모든 면에서 완벽할 수가 없다면, 윤리적으로 올바른 일을 함으로서 적어도 조직에 피해는 주지 말아야 한다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성해보았다. 삼성전자 이건희 회장, 현대그룹 정주영 회장은 강력한 리더십을 바탕으로 자신의 조직을 글로벌 기업으로 성장시킨 인물이다. 두 회장님을 보더라도 조직발전에 있어 리더십은 필수적으로 요구되는 항목이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
성과 향상을 위한 코칭 리더십 (25주년 개정증보판) 존 휘트모어 저 | 김영순 역 | 김영사 | 2019.09.11
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