[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발

소개글

[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 계획

II. 실행
1. 오리엔테이션 프로그램
2. 지식전달 프로그램
3. 기술훈련
4. 관리기술훈련
III. 평가

* 참고문헌

본문내용

훈련 개발프로그램의 성과를 분석하는 과정이다. 평가에는 두 가지 유형이 있는데, 피 훈련자의 학습이 어느 정도 이루어졌는가를 평가하는 학습효과평가와 훈련과 개발 프로그램이 실제 업무수행에 어느 정도의 효과를 주는가를 평가하는 적용효과평가가 있다.
이 외에도 피훈련자가 인식하는 훈련, 개발 프로그램의 유용성 등도 평가의 대상이 될 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

인사관리,   훈련,   개발