리더 디퍼런트 독후감

소개글

리더 디퍼런트 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

문화가 형성되면 직원들은 성장하고 기업은 번창한다.
\"우리는 항상 서로의 환경입니다\"라고 율라비스는 이뮤니티에서 말했다. 면역은 공유된 공간입니다.\"라고 그는 말했다. 단지 몸의 면역이 아니다. 리더는 조직의 조직과 구성원의 면역력을 키우는 실체이다. 그 회사의 면책특권은 리더에게서 나온다. 대기업에서는 리더가 상위에 있는 직원들을 보호하고, 하위에 있는 직원들은 서로를 보호한다. 모든 근로자가 일에서 행복과 의미를 찾고, 기업가와 근로자가 안심하고 협력하는 회사를 만들어야 한다. 그러면 선두에 서는 사람뿐만 아니라 각자의 위치에서 맡은 바 임무에 충실하고 안전한 환경을 만드는 사람이 리더가 된다. 미래 리더들이 젊은 세대와 함께 공존하는 방식이며, 모두가 행복한 기업을 만들겠다는 전략이자 비전이다.

키워드

독후감,   독서감상문