목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
본문내용
는 방안을 추진하고 있다. 치료개선비는 월급과 별도로 지급되지만 천천히 인상하겠다고 한다. 게다가 보육교사의 질에도 많은 변화가 필요하다. 근로자가 아닌 교사라는 자부심을 잊지 말아야 하며, 보육교사는 영유아를 교육하고 보호하는 교사라는 직업의 사명감과 자부심이 드러나는 경우가 있다. 따라서 보육교사 학위를 취득하거나 유지교육을 받을 수 있는 여건을 강화하고 보육서비스를 개선할 필요가 있다. 지자체는 교육이나 연차휴가 사용 시 보육격차를 최소화할 수 있도록 대체교사를 파견하고, 교사의 휴식시간을 보장하도록 보조교사를 늘리고, 보조금 등 기준을 완화해야 한다. 아울러 코로나19로 보육교사의 중요성이 높아져 새로운 제도가 조기에 정착돼 보육의 질적 향상과 보육교사의 근무여건 개선이 이뤄지길 기대하고 있다.
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