국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

소개글

국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 구분과 임용
2. 성과관리
3. 교육훈련
4. 보직관리

본문내용

욱 세분화되어 교육을 받을 수 있고 경우에 따라 전문위탁업체의 교육을 받을 수 있기에 훨씬 퀄리티가 좋다는 느낌을 준다.
교재에서는 국가공무원은 국내위탁교육을 하는 것으로 나오고 지방공무원은 이에 대한 설명이 없는데, 지방공무원도 위탁교육을 하고 있는 것으로 알고 있기에 서술을 하지 않았다.
4. 보직관리 교재 264~267p, 368~369p 참조.
지방공무원은 지방자치단체 장이 자제지침으로 시·도(4급 이하), 시·군·구(5급 이하) 공무원의 범위조정이 가능하다. 업무 분야 구분 및 조정을 행한다.
국가공무원은 보직관리를 통해 해당 공무원에 대한 적재적소 배치, 특별요건소지자의 보직배치, 전문직위 지정관리 등을 한다. 또한, 경력경쟁채용이 된 사람에 한해 필수보직기간을 준수할 것을 규정하고 있다.

키워드

국가공무원과 지방직공무원,   국가공무원과 지방직공무원의 인사제도,   인적자원관리론,   공무원,   지방,   교육,   국가