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서는 상당한 수준의 자유를 부여하고 있었다. 철저한 규율과 상당한 수준의 자율성. 이는 언뜻 보면 모순인 것처럼 보이지만, 위대한 기업 내에서는 이러한 2가지의 상반되는 가치가 공존한다는 점이 매우 인상 깊었다.
이처럼 위대한 기업들은 그들이 추구하는 가치와 신념이 기존에 우리가 알고 있는 좋은 기업의 가치와 신념과는 사뭇 다르다는 것이다. 물론 짐 클린스의 조사는 오로지 미국 기업만을 대상으로 한 것이라 경제적 그리고 문화적 수준이 다른 미국을 제외한 다른 국가에 완벽하게 적용된다고는 볼 수 없을 것이다. 그럼에도 불구하고 이 책은 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하기 위해 다양한 대안을 모색하고 있는 경영자나 기업 경영과 관련된 연구자들에게 새로운 아이디어를 제공할 수 있을 것이라고 판단된다.
이처럼 위대한 기업들은 그들이 추구하는 가치와 신념이 기존에 우리가 알고 있는 좋은 기업의 가치와 신념과는 사뭇 다르다는 것이다. 물론 짐 클린스의 조사는 오로지 미국 기업만을 대상으로 한 것이라 경제적 그리고 문화적 수준이 다른 미국을 제외한 다른 국가에 완벽하게 적용된다고는 볼 수 없을 것이다. 그럼에도 불구하고 이 책은 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하기 위해 다양한 대안을 모색하고 있는 경영자나 기업 경영과 관련된 연구자들에게 새로운 아이디어를 제공할 수 있을 것이라고 판단된다.
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