급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

소개글

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

음을 인지하여야 하며 저성장기 시대에 지속적인 성장을 추구하기 위한 인력개발 전략에 대해 인력개발의 네 가지 영역별로 창의성과 혁신이 성장의 주요 요인이 되는 요즘에 조직의 인적자원이 그 어떤 자원보다 중요합니다. 따라서 조직의 지속적인 성장은 인적자원의 효율적 활용에 달려 있습니다. 그러므로 인적자원의 잠재된 역량을 최대한 개발하고 활용하는 인력개발의 전략적 중요성에 대한 경영진의 지원이 절대적으로 필요하다고 생각이 됩니다.
Ⅲ결론
산업 구조와 인력 수요에 부응할 수 있는 고등교육 체제를 유연화하여 대학별 연구 중심 또는 학부 중심 대학으로 스스로 선택하고 복수 전공 및 학사편입을 확대해 나아가야 합니다. 여성 인적 자원 활용을 최대화하기 위해 여성의 경제 활동 참가를 적극적으로 지원할 수 있는 사회적 기반을 조성하고 여성 인적자원 개발 촉진 방법을 마련하고 양성 평등 의식을 제고해야 될 것입니다. 기업 환경이 점점 다각화되고 정보기술이 고도화됨에 따라서 인적자원에 대한 계획과 개발 그리고 환경 변화에 효율적으로 적응할 수 있는 조직체 개발에서도 높은 관심을 보이고 있습니다. 조직체의 내외적 환경변화로 보다 인적자원관리가 급속히 발전할 수 있는 여건에 처해 있다고 볼 수 있습니다. 일부 국내 기업의 경우에는 이미 인적자원의 중요성을 인식하고 있음을 물론이고 인력개발과 인재육성 그리고 경력개발 등 인적자원개발을 적극적으로 계획 추진하는 기업체가 많아지고 있습니다. 본 과제를 수행하면서 오늘날 취업준비 세대를 고려해보면 이제는 평생직장이라는 말이 없어지고 평생직업이라는 말이 나오는 시대인 만큼 돈이 아닌 직원이 가장 중요하고 엄청난 자원이라는 것을 한번더 되새기게 되었던 시간이었습니다.
Ⅳ참고문헌
인력개발사업 활성화를 위한 자치단체의 역할과 기능
- 정태화 저자 / 한국직업능력개발원 / 1999.12
사회복지 프로그램 개발과 평가
- 조성우, 안정선 외 2명 저자 / 학지사 / 2018.02
자기개발능력
- 한국산업인력공단 저자 / 휴먼컬쳐아리랑 / 2015.11
산업인력개발론
- 이용환, 정철영 외 3명 저자 / 교육과학사 / 2009.02
이해하기 쉬운 사회복지 프로그램 개발과 평가
- 이민훈, 오영훈 저자 / 어가 / 2018.11
수요 중심의 인력계획
- 김태성 저자 / 충북대학교 출판부 / 2012.08
최고기업의 인력개발
- BUSINESS 집필진 저자 / 바른 역 / 비즈니스맵 / 2009.06

키워드

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