[인적자원관리]리더십에 대한 고찰

소개글

[인적자원관리]리더십에 대한 고찰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 상황적 리더십에 대한 고찰 : 하우스의 경로-목표 이론을 중심으로
3. 결론
참고문헌

본문내용

리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. 영향력의 행사는 의도된 변화가 이루어졌을 때 유효한 것으로 평가될 수 있으며 리더십은 근본적으로 변화와 밀접한 관계를 가지고 있다.

키워드

리더십,   이론,   경로,   목표