경영조직

소개글

경영조직에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 벤치마킹

2. 리스트럭처링

3. 비즈니스 리엔지니어링

4. TQM

5. 팀제조직

6. 시간관리

8. 전사적 자원관리시스템

* 참고문헌

본문내용

으로 나를 수 있다. 이들은 각각 행동적, 관리적, 구조적 측면의 시간 생산성을 높임으로써 소정의 목적달성에 기여하고자 하는 노력을 의미한다.
7. 전사적 자원관리시스템(ERP)
ERP란 생산, 자재, 영업, 인사, 회계 등 기업 전 부문에 걸쳐있는 인력, 자금 등 각종 경영자원을 하나의 체계로 통합적으로 재구축함으로써 생산성을 극대화하는 대표적인 기업 리엔지니어링 운동이다.
ERP의 최종목표는 기업의 자원인 인력(Man), 금전(Money), 자재(Materials), 기계(Machines)를 통합적으로 관리하여 시너지 효과를 창출하는데 있으며 이를 통하여 고객만족(customer satisfaction)을 달성하는데 있다고 할 수 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

개념,   특징,   특성,   조직,   경영,   관리,   변화