목차
1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하시오.
2. 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미에 대해 설명하고, 현재 코로나 사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오.
3. 최근 자원봉사세계의 새로운 변화양상에는 어떤 변화들이 일고 있는지 기술하시오.
4. 자원활동의 대상에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
5. 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.
6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
8. 출처 및 참고문헌
2. 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미에 대해 설명하고, 현재 코로나 사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오.
3. 최근 자원봉사세계의 새로운 변화양상에는 어떤 변화들이 일고 있는지 기술하시오.
4. 자원활동의 대상에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
5. 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.
6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
8. 출처 및 참고문헌
본문내용
기술이나 방법을 교육하는 것으로 자원봉사를 지속해서 할 수 있도록 장려하는 교육이다. 세 번째는 현직교육으로 자원봉사를 전문적으로 하는 사람들에게 보통 해당하는데, 자원봉사 기술을 향상하기 위하여 워크숍이나 강의 등에 참석하는 것을 말한다. 마지막은 전환 교육으로 새로운 분야의 자원봉사를 하게 되는 경우 그에 맞는 준비를 하도록 교육하는 것이다. 이러한 교육을 하는 과정에서 정기적으로 봉사활동과 자신에 대해서 점검을 하고 그에 맞는 피드백을 통해 새로운 실천계획을 수립하는 과정 역시 중요하다.
7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
자원봉사활동 조정자는 1995년부터 하나의 전문 직업으로 여겨지고 있는데, 정부가 복지에 있어서 민간단체와 원만한 관계를 유지하기 위하여 조정하는 위치에 있는 사람이다. 간단하게 말하면 자원봉사관리를 담당하는 사람으로, 봉사자와 직원 사이를 조정하기도 하고 봉사자와 대상자의 사이를 조정하기도 한다. 자원봉사 기관의 운영방침에 따라 수행하는 역할이 조금씩 다르다. 임혜숙, 자원봉사론, 광운원격평생교육원, 2014. AssPdsProf_upfile_201407311803531_scadam.pdf p86 참고
자원봉사활동 조정자는 주로 인적 자원의 관계를 조정해주는 역할을 하는데, 자원봉사자에게 있어서 봉사활동을 지휘하고 통제하며 조언해주는 역할을 주로 한다. 자원봉사자의 교육을 책임지기도 하며 자원봉사자가 봉사활동을 원활하게 수행할 수 있도록 훈련하기도 한다. 그리고 자원봉사자의 특성을 파악하여 그들이 적재적소에서 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 조정하는 역할을 한다. 자원봉사자들이 봉사하면서 겪는 어려움이나 스트레스를 완화해 봉사활동에 적응 할 수 있도록 돕는다. 임혜숙, 자원봉사론, 광운원격평생교육원, 2014. AssPdsProf_upfile_201407311803531_scadam.pdf p89 참고
공공기관과는 상호의존적인 지역사회 관계를 도모하기 위하여 조직의 안과 밖에서 상담가의 기능을 할 수도 있다. 대상자에 관해선, 대상자가 봉사활동을 조직의 철학과 계획에 따라서 적절하게 혜택을 받고 있는지 봉사 과정에서 문제가 없는지 살핀다. 대상자가 원하는 점을 파악하여 자원봉사자에게 전달하기도 하며 자원봉사를 하고 받는 사람들의 관계를 조정한다.
8. 출처 및 참고문헌
임혜숙, 자원봉사론, 광운원격평생교육원, 2014.
7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
자원봉사활동 조정자는 1995년부터 하나의 전문 직업으로 여겨지고 있는데, 정부가 복지에 있어서 민간단체와 원만한 관계를 유지하기 위하여 조정하는 위치에 있는 사람이다. 간단하게 말하면 자원봉사관리를 담당하는 사람으로, 봉사자와 직원 사이를 조정하기도 하고 봉사자와 대상자의 사이를 조정하기도 한다. 자원봉사 기관의 운영방침에 따라 수행하는 역할이 조금씩 다르다. 임혜숙, 자원봉사론, 광운원격평생교육원, 2014. AssPdsProf_upfile_201407311803531_scadam.pdf p86 참고
자원봉사활동 조정자는 주로 인적 자원의 관계를 조정해주는 역할을 하는데, 자원봉사자에게 있어서 봉사활동을 지휘하고 통제하며 조언해주는 역할을 주로 한다. 자원봉사자의 교육을 책임지기도 하며 자원봉사자가 봉사활동을 원활하게 수행할 수 있도록 훈련하기도 한다. 그리고 자원봉사자의 특성을 파악하여 그들이 적재적소에서 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 조정하는 역할을 한다. 자원봉사자들이 봉사하면서 겪는 어려움이나 스트레스를 완화해 봉사활동에 적응 할 수 있도록 돕는다. 임혜숙, 자원봉사론, 광운원격평생교육원, 2014. AssPdsProf_upfile_201407311803531_scadam.pdf p89 참고
공공기관과는 상호의존적인 지역사회 관계를 도모하기 위하여 조직의 안과 밖에서 상담가의 기능을 할 수도 있다. 대상자에 관해선, 대상자가 봉사활동을 조직의 철학과 계획에 따라서 적절하게 혜택을 받고 있는지 봉사 과정에서 문제가 없는지 살핀다. 대상자가 원하는 점을 파악하여 자원봉사자에게 전달하기도 하며 자원봉사를 하고 받는 사람들의 관계를 조정한다.
8. 출처 및 참고문헌
임혜숙, 자원봉사론, 광운원격평생교육원, 2014.
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