건강가정론 ) 건강가정기본법이 개정되는 것에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

소개글

건강가정론 ) 건강가정기본법이 개정되는 것에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

각 찬성 의견 또는 반대 의견 작성

1. 건강가정기본법이 개정되는 것에 대한 찬/반 의견을 제시하고,
1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을,
2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

2. 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

3.초등학교에서 교육받아야 할 교육의 내용이나 특기교육을 보편적인 발달특징보다 앞서 조기교육을 시키는 것과 영유아가 준비되었을 때 보편적인 교육기관인 어린이집/유치원을 통해 적기교육을 시키는 것 중 어느 입장에 찬성하는지 토론해봅시다.
(조기교육에 찬성 또는 적기교육에 찬성)

4. 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다.
당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가 아니면 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가?

본문내용

한 교육은 오히려 해가 된다. 적기교육을 주장하는 근거는 다음과 같다.
적기교육은 아이들의 나이, 특성, 취미 등을 관찰함으로 그에 맞는 교육을 하는 것이다. 그렇기에 나이에 맞는 발달이 가능하며, 그 시기 부모와 함께 시간을 보내며 아이들이 많은 것을 느끼고 경험하게 할 수 있다. 적기교육은 뇌의 발달에 맞게 교육하는 것이고, 지식을 더 아는 것보다 함께하는 부모와의 애착 관계가 가장 먼저 형성해야 한다.
4.
나는 모든 이들에게 공평한 학습기회를 주고 싶다. 현재 젊은이들은 취업과 아르바이트를 넘나들며 생활을 하고 있다. 아르바이트도 경력자를 뽑고, 취업을 원하는 젊은이들도 그것을 위해 스펙을 쌓는다. 모든 이가 처음부터 배움을 가지고 있지 않다는 것을 알고, 처음 배우는 이들에게 학습기회를 주어야 한다고 생각하는 것이다. 그리고 거기에서 뛰어난 사람이 있다면 그를 지도자로서 아래 배움을 원하는 종업원에게 지도하고 가르칠 수 있는 자격을 주어야 하며, 비용과 시간으로 학습기회가 아깝다고 생각하면 안 된다고 본다. 지금 당장은 어려운 부분이기도 하나, 일자리 창출을 위해 나서는 많은 기업은 사람을 뽑을 때 스펙과 경험에만 눈을 돌리지 않았으면 한다.

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