토론 ) 관찰조사의 장단점에 대해 기술하고 2) 관찰조사가 적합한 사례를 제시하시오

소개글

토론 ) 관찰조사의 장단점에 대해 기술하고 2) 관찰조사가 적합한 사례를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 관찰조사의 장·단점에 대해 기술하고 2) 관찰조사가 적합한 사례를 제시하시오.
2. 세무조사가 위법한 경우, 그 세무조사에 기초한 부과처분의 효력이 어떻게 되는지 여부에 대하여 논하시오
3. 기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.
4.직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

본문내용

하는 이유 2) 반대하는 이유
필자는 일반 직원과 차별화되는 임원들의 성과급 보상에 대해 찬성한다. 높은 보상을 받기 위해 열심히 해야 한다는 생각을 직원들에게 상기시킴으로써 회사의 효율을 높이는데 도움이 되기 때문이다. 특히 임원의 비율이 적은만큼 성과급 보상은 효율적인 정책이라 할 수 있다. 물론 일반 직원에 비해 임원들의 성과급 보상이 지나치게 높아 동기를 떨어트릴 수 있다고 주장하는 사람들도 있다. 이러한 주장은 일부 타당하다고 볼 수 있다. 열심히 일하는 직원들의 사기를 일부 떨어트릴 수 있기 때문이다. 그러나 장기적으로 볼 때 오히려 동기 강화에 도움이 된다고 볼 수 있다. 임원의 성과급이 큰 차이가 없다면, 열심히 일하는 직원들은 자신이 열심히 일을 해서 임원이 되더라도 다른 사람들과 성과급에 있어 차이가 없어 최선을 다하지 않을 가능성이 크다. 따라서 필자는 직원들이 자신도 임원에 오르는 것이 중요하다고 생각하게 만들어서 동기를 강화시키기 위해서는 임원의 성과급 보상이 높아야 한다고 생각한다.
참고문헌
한국세정신문, [판례평석]국세기본법에서 정한 세무조사 대상자 선정사유에 해당하지 아니하여 세무조사가 개시되었는지 여부, 2020.1.14

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