장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

소개글

장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사건명
2. 사건의 배경
3. 사건의 주요 내용
4. 사건의 의미
* 참고문헌

본문내용

정하는 것은 장애인의 고용에 있어 직결되는 가장 중요한 요소이므로 여러 가지 국가적 상황을 고려하여 장애인의 고용을 보장해야 한다.
국가에서 지정한 장애인 근로자를 고용해야 하는 비율을 충족하지 못한 사업주에게는 그에 따른 패널티를 제공하고자 고용부담금을 부과해야하는 의무가 있다. 이러한 고용부담금은 사회적 연대책임이라는 이념을 바탕으로 장애인을 고용하고 있는 사업주와 그렇지 않은 사업주의 경제적인 부담과 혜택을 평등하게 조성하기 위하여 장애인 고용의 비율에 따라 비용을 보전하기 위한 목적으로 도입되었다. 이와 같이 의무적으로 장애인을 고용하는 비율에 맞춰 장애인을 고용하지 못한 사업주가 부담하는 고용부담금은 융자나 장려금을 지급하여 장애인 고용을 촉진시키는 사업에 활용하고 있다.
이와 같이 장애인의 고용에 대한 조항을 결정하기 위한 헌법재판소의 판결은 장애인의 기본적인 의무와 권리를 보장해줄 수 있는 기준점을 제시하며 장애인이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 도움을 준다. 또한, 장애인을 고용하는 사업주들에게 그만한 혜택을 주며 사업주의 계약의 자유, 재산권, 평등권, 직업수행의 자유 등을 보장해주는 것이라고 볼 수 있다. 또한, 장애인을 고용하는 사업장과 고용하지 않는 사업장의 차별을 두어 기업 간의 평등을 조성하는 장치로 볼 수 있다.
* 참고문헌
헌법재판소. 2001헌 바96 판결. 가족, 노동 등 사회관계에 관한 결정.
http://www.ccourt.go.kr/cckhome/kor/info/precedent/selectRealmPrecedentInfo.do?searchClassSeq=155

키워드

과제,   레포트,   논문,   사이버,   학점은행,   일반대학,   오프라인,   온라인,   일지