목차
Ⅰ. 서론
핵심역량
Ⅱ. 본론
포스트 코로나 시대
인적자원의 핵심역량으로서의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
핵심역량
Ⅱ. 본론
포스트 코로나 시대
인적자원의 핵심역량으로서의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
에서 생존 할 수 있어야 한다.
핵심역량 기술은 현재의 경쟁력을 넘어선 미래지향적인 개념으로 현재에 안주하지 않은 지속적으로 발전하고 개발해 나가야하는 원동력인 셈이다.
결론
2년이 넘게 지속되어져 가는 코로나 시대에서 많은 기업들과 국가들의 경제적 손실은 말할 수 없을 만큼 크다. 포스트 코로나 시대에서 인적자원은 핵심 역량으로써 중요한 이유에 대해 설명해 보자면, 대면이 사실상 불가능한 시점에서 디지털 기술의 발전을 더욱더 확대하기 위해선, 인적자원의 지적기술이 필수적이라고 생각한다. 코로나 이전의 비대면으로 이루어졌던 많은 사업들과 기술들은 코로나로 인해 생존의 큰 위협을 받고 있기 때문에, 이전 에 필요한 필수 기술들이 인적자원의 기술력들로 그 자리를 대체해야 하지 않을 까? 생각한다.
참고자료
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=11587
https://dbr.donga.com/article/view/1203/article_no/2085/ac/magazine
https://www.readersnews.com/news/articleView.html?idxno=101002
핵심역량 기술은 현재의 경쟁력을 넘어선 미래지향적인 개념으로 현재에 안주하지 않은 지속적으로 발전하고 개발해 나가야하는 원동력인 셈이다.
결론
2년이 넘게 지속되어져 가는 코로나 시대에서 많은 기업들과 국가들의 경제적 손실은 말할 수 없을 만큼 크다. 포스트 코로나 시대에서 인적자원은 핵심 역량으로써 중요한 이유에 대해 설명해 보자면, 대면이 사실상 불가능한 시점에서 디지털 기술의 발전을 더욱더 확대하기 위해선, 인적자원의 지적기술이 필수적이라고 생각한다. 코로나 이전의 비대면으로 이루어졌던 많은 사업들과 기술들은 코로나로 인해 생존의 큰 위협을 받고 있기 때문에, 이전 에 필요한 필수 기술들이 인적자원의 기술력들로 그 자리를 대체해야 하지 않을 까? 생각한다.
참고자료
http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=11587
https://dbr.donga.com/article/view/1203/article_no/2085/ac/magazine
https://www.readersnews.com/news/articleView.html?idxno=101002
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