조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함

소개글

조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직행동
목적
• 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적
• 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.
내용
• 자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)
• 강점이 무엇인지 구체적으로 설명
1. 나는 낙관적인 태도를 가지고 있다 (x), 추상적임
2. 나의 낙관적인 태도는 이러한 점에서 발견된다 (0). 구체적인 사례나 에피소드를 설명하여야 함
• 강점을 강화하여 유지할 구체적인 방안 제시
1.대학재학 중 혹은 이후 직장생활을 하면서 강점을 구체적으로 개발할 프로그램을 고민하고 계획을 제시함
2.예) 인턴을 하겠다 (어떤 조직에서 어떤 일을 하고 싶은지, 기간, 시점 등)
배낭여행 (어디를 가겠다. 가는 이유는? 어떻게 강점을 개발하는 것과 관련?)"



• 자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)
1. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.
2. 변화되는 상황에 대해 유연한 자세로 받아들이고 목표를 이루는 강점이 있다.
3. 잘 하는 사람을 알아보고 역할을 위임이나 분배할 줄 안다.
• 강점을 강화하여 유지할 구체적인 방안 제시
1. 인턴활동 등 기업에 고용되어 근무
2. 그룹으로 참여하는 공모전 출전
3. 팀 활동으로 이루어지는 팀 스포츠 참여

본문내용

의 취업이 잘 안 이루어질 때 이루어질 때까지 기다리면서 하는 활동이다. 보통 문학이나 예술계열, 단순 아이디어 출품의 공모전이 아닌 이상 거의 팀으로 참가하는 공모전이 다수를 이루고 있다. 이전에 대학교 전공 졸업 작품을 성공적으로 완성했던 경험을 정착시키기 위해 다수의 사람들과 함께 팀을 만들어 공모전 프로젝트를 성공적으로 마치는 것을 목표로 한다. 물론 좋은 평가를 받아 공모전에서 큰 상을 받거나 큰 상금을 받는다면 더더욱 좋겠지만 모든 것이 다 경쟁적이 되었기 때문에 표면적으로는 대상이나 공모전의 1등 상금을 목표로 하고 실질적으로 성공적인 공모전 작품 출품을 목표로 삼는다. 이러한 활동으로 팀원들을 내가 주도해서 이끌고 공모전을 마치거나 출품하는 것에 완료되는 성취감을 얻고 낙관적인 경험을 내 스스로 늘려가도록 한다. 당연히 공모전 프로젝트를 진행하면서 절망적이고 할 것이고 포기하고 싶은 순간도 많이 올 것이라고 예상하고 있다. 하지만 이런 상황이 일부러 나를 노출시키면서 비슷한 상황, 똑같은 절망적인 상황에서 벗어날 아이디어와 궁리를 할 수 있으며 이런 상황에서 항상 차분하고 뚝심 있게 했더니 이 절망 또한 지나가더라는 것을 몸소 내가 체험한다. 그리고 이와 비슷한 상황에 맞닥뜨렸을 때 팀원들의 사기를 북돋고 더 절망에서 빨리 털고 일어나서 다시 진행할 수 있도록 하는 원동력을 기른다. 이 활동을 하는 시기는 가장 활발할 때가 취업(인턴, 계약직, 정규직)이전에 가장 활발할 것으로 예상되며 사내 동호회나 사내에서 같은 학문/연구 분야에 관심 있는 직원들을 모아 참여해보도록 한다. 가끔 회사에서 추천하거나 배양하려고 하는 연구 분야의 공모전을 공고할 수 있는데, 이때 꼭 가급적이면 참여하도록 노력한다.
3. 팀 활동으로 이루어지는 팀 스포츠 참여
야구나 축구, 농구는 혼자서 잘한다고 해서 팀이 이길 수 없다. 그래서 프로 선수 구단에서도 스타플레이어, 프랜차이즈 스타가 있어도 무조건적인 연승(連勝)을 한다는 보장은 없다. 오히려 그런 스타가 있어 팀이 와해가 된다면 그 해 최악의 성적을 내는 것이 팀 스포츠이다. 지금 이미 나는 동네 농구를 좋아하는 사람들을 모아서 주말마다 야외 농구장에서 함께 5명씩 팀을 나누어 농구를 하고 있다. 팀 스포츠에 참여하면서 팀 스포츠 자체의 조직력과 함께 하려고 하는 협동심을 기르고 있지만 이런 동호회성이 짙은 모임을 만들면서 모임이 지속되도록 시간 협조, 장소 협의 등을 내가 도맡아서 진행한다. 이런 실질적이고도 작고 소소한 모임을 리드해가면서 서로의 관심사인 팀 스포츠 농구를 더욱 즐기고 있다. 기간을 정하지 않고 내가 이 동네에서 이사를 가서 이 동네에서 떠난다거나 내가 아파져서, 내가 나이가 들어서 더 이상 농구 및 다른 팀 스포츠를 할 수 없을 때까지 할 예정이다. 이런 활동으로 나는 리더십과 관계없이 운동능력과 체력을 기를 수도 있으며 규모가 작고 이루려는 목표가 작고 평범한(이 동호회가 그냥 사라지지 않고 지속되게 하는 목표) 것이라도 지속적인 리더십을 배양하는 좋은 장이라고 생각한다. 이 활동으로 나는 팀 스포츠 활동에 있어서 사람들을 활용하는 방법과 리더십과 성격에 대한 피드백을 다른 조직에서 보다 더욱 솔직하고 가볍게 받을 수 있는 유일한 자리라고 생각한다. 그리고 본인의 능력에 따라 꼭 리더로 선두에 서지 않다고 하더라도 리더로 추대된 사람에게 팀이 잘 유지될 수 있도록 함께 모임을 성공적으로 이끄는 팀원의 펠로우십(Follow ship)도 함께 일상 속에서 즐겁게 배양할 수 있다고 생각한다. 현재 이 팀은 지속에 목표를 두고 있지만 다른 아파트 농구 모임과 대항하여 이기는 목표를 둘 것이다.

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