인간관계를 활용하여 긍정적 변화, 성과를 만드는 사례와 해석 ) 인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 팀, 조직, 기업의 변화와 성과를 높이는 사례 1가지를 찾아 그 내용을 밝히고, 그러한 사례의 유용성을 자신의 의견으로 간단하게 해설하는 것입니다

소개글

인간관계를 활용하여 긍정적 변화, 성과를 만드는 사례와 해석 ) 인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 팀, 조직, 기업의 변화와 성과를 높이는 사례 1가지를 찾아 그 내용을 밝히고, 그러한 사례의 유용성을 자신의 의견으로 간단하게 해설하는 것입니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

과제1. 인간관계를 활용하여 긍정적 변화, 성과를 만드는 사례와 해석
인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 팀, 조직, 기업의 변화와 성과를 높이는 사례 1가지를 찾아 그 내용을 밝히고, 그러한 사례의 유용성을 자신의 의견으로 간단하게 해설하는 것입니다.
1) 사례는 어떤 것이나 가능하고 개인, 팀, 조직, 기업, 작은 가계 등의 1가지를 사례를 찾습니다.
2) [사례]를 적고 [나의 해설]을 적으면 됩니다. 해설도 자신의 의견을 논리적으로 정리하면 좋습니다.

과제2. 나만의, 내가 생각하는 인간관계 노하우 찾아 해설하기
자신이 경험하거나 배운 삶의 자산을 활용하여 바람직한 인간관계를 위한 노하우나 인간관계의 문제를 해결하는 방법을 쓰고 그 이유를 설명하거나(사례, 스토리 활용) 실천하는 방안을 제시하면 됩니다.

본문내용

이 인정하는 것만을 나에게 이야기하고 싶을 뿐이다. 모든 인간관계에서 가장 중요한 것은 상대를 존중해주는 것이고, 그 존중을 바탕으로 서로에 대한 신뢰를 쌓아가는 것이다. 그러나 이런 방식의 ‘아싸화법’을 사용하는 사람과는 그런 신뢰를 쌓아가기가 불가능하다. 상대와 내가 취향이 다를 수 있고 좋아하는 것이 서로 다를 수 있지만, 그것에 의문을 품고 상대를 비판, 혹은 가르치려 드는 것은 좋은 태도라고 보기가 어렵다. 따라서 나는 상대가 무엇을 좋아하든 그것을 이해하려 하며 설령 그것이 내 취향에 어긋난다고 하더라도 존중하기 위해 노력한다. 이 마지막 태도야말로 원활한 인간관계에 있어 가장 중요한 태도라고 생각한다.
원활한 인간관계를 유지하는 것은 인간이 사회적 동물로서 이 사회의 다른 사람들과 관계를 맺고 살아가는 데에 있어서 가장 중요한 문제 중 하나라고 할 수 있다. 위에서 언급한 세 가지 태도는 나 자신이 개인적으로 마음에 새기고 살아가는 것이기도 하지만, 평생 다른 사람들과 마주치며 살아가야 하는 인간으로서 우리 모두가 기본적으로 지켜야 할 원칙이기도 하다.
참고문헌
데일 카네기, 인간관계론, 현대지성 2019
\"인간관계 정리하고 싶어요\" \'인맥 다이어트\'하는 청년들, 허미담, 아시아경제, 2020.12.12.
https://view.asiae.co.kr/article/2020121115142156957
‘인맥 다이어트’는 어떻게 하는 게 좋을까?, 송석주, 독서신문, 2021.01 04
http://www.readersnews.com/news/articleView.html?idxno=101714

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