경영학 ) 청년 12인의 창업스토리를 읽고 요약 및 자신이 생각하는 CEO 성공요인과 느낀점에 관해서 작성

소개글

경영학 ) 청년 12인의 창업스토리를 읽고 요약 및 자신이 생각하는 CEO 성공요인과 느낀점에 관해서 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.포기하지 않는 것
2.이타적인 정신
Ⅲ.결론
[참고문헌]

본문내용

름다운 사람들’이라는 모토를 가지고 대부분의 사람들에게 가맹비를 받지 않으며, 로얄티도 받지 않았고, 오로지 최소 마진만을 붙인 소스를 공급하는 방식으로 사업을 넓혀 나갔다.
그가 가장 중요하게 여기는 것은 단순히 상업성의 극대화가 아니다. 그는 사회적인 봉사를 의무로 여기면서 기업의 정신에 있어서 이타정신을 강조한다. 그는 가맹을 희망하는 예비창업자들을 교육할 때에도 남을 배려하라는 말을 반드시 한다. 이와 함께 제품의 질을 떨어뜨리지 않기 위해 재료 구입부터 토스트 굽기 실습, 그리고 테스트를 반드시 챙기는 모습을 보이고 있다. 이러한 철저한 교육은 석봉토스트라는 브랜드가 꾸준히 고객의 신뢰감을 얻을 수 있도록 하는 데 좋은 역할을 할 수 있다. 조규호, “청년 12인의 창업 스토리”, 마인드탭, 2018,pp138-141
(2)’탐스슈즈‘창업자 마이코스키
‘탐스슈즈’도 기업가의 이타적 정신을 잘 보여준 대표적인 사례라고 할 수 있다. 기본적으로 탐스슈즈는 수입성 모델 자체가 기부하는 방식인데, 신발 한 켤레가 판매될 경우 어린이 신발 한 켤레가 기부되는 방식인 것이다. 이러한 모델은 수익창출이 어렵고 마진이 거의 남지 않지만, 기부를 우선적으로 생각한다는 사업모델이라는 특성을 가진다. 다만 이러한 탐스슈즈가 전달하는 사회적인 메시지에 감동한 많은 고객들이 이를 찾은 바 있다. 심지어 유명한 할리우드 스타들 또한 이러한 신발을 신게 되면서 많은 이들의 관심을 끌 수 있었다. 특히 신발은 평생 사용하는 것이 아니라 꾸준한 수요를 창출하는 아이템이며, 남을 돕고 싶어 하며 지속적인 구매의 대상이 될 수 있다는 신발 덕분에 긍정적인 시장성을 가질 수 있게 되었다. 조규호, “청년 12인의 창업 스토리”, 마인드탭, 2018,p193-194
Ⅲ.결론
IT 기술의 발달, 그리고 4차 산업혁명으로 인하여 산업의 형태는 다양해졌다고 볼 수 있으나, 이러한 상황에서도 창업자가 지켜야 할 기업가 정신은 여전히 바뀌지 않았다. 앞길을 예상할 수 없는 창업이라는 상황 속에서 끈기 있게 전진하는 정신, 그리고 무조건적인 사업성보다는 남을 생각하고자 하는 마음은 결과적으로 소비자들에게도 전해질 수 있는 것이다. 다양한 사업의 형태가 존재하고, 중소 벤처기업의 중요도가 강조되는 현대 사회에서 이러한 창업 스토리는 우리들에게 많은 용기를 전달해줄 것이다.
[참고문헌]
조규호, “청년 12인의 창업 스토리”, 마인드탭, 2018

키워드

경영학,   창업스토리,   창업