기업가정신 성공사례와 우리나라 기업가정신 쇠퇴원인과 발전방안 제시

소개글

기업가정신 성공사례와 우리나라 기업가정신 쇠퇴원인과 발전방안 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업가정신 정의

2. 기업가정신의 구성요소

3. 기업가의 성공요건

4. 기업가정신 사례
(1) 설빙 대표 “정선희”
(2)“코너 우드먼”
(3) GE "잭 웰치"

5. 우리나라 기업가정신 쇠퇴원인과 발전방안 제시
(1) 한국 기업가정신 쇠퇴원인
(2) 발전방안 제시

6. 결론 및 시사점

7. 참고자료

본문내용

습을 보이고 있다. 그 원인의 개인적 측면으로는 기득권침해가 있습니다. 현재 경영 상태에서 기득권을 차지하는 사람은 자신의 지위가 축소될 것을 염려하여 새로운 변화에 저항한다. 또한 새로운 직무절차를 감당할 수 없다 판단하여 혁신에 대비할 능력부족과 혁신에 의해 초래되는 상황이 기존보다 나을 것이 없다는 생각에서 안정성을 추구하는 안일한 자세를 취한다. 뿐만 아니라 기업적 측면에서도 혁신 내용의 불명확성과 함께 위험대비 보상이 낮고, 정부의 정책적인 보상제도가 따르지 않기 때문에 그 위험을 감수하려하지 않고 이에 따라 기업가 정신이 쇠퇴하는 모습을 보인다.
(2) 발전방안 제시
하지만 현재 우리나라의 경우 기업가 정신의 쇠퇴를 막고 혁신을 추진하기위해 기업적·국가적 측면에서의 여러 지원이 필요한 실정이다. 그 방법으로는 보상시스템을 활용하는 것이다. 이는 창의성에 대한 좋은 결과에 대한 보상도 중요하지만, 좋지 않은 결과에 대해서도 책임을 묻지 않고 격려·지원을 하는 제도이다. 또한 잘 관리된 조직문화를 통해 새로운 아이디어에 실패할 경우에도 수용할 수 있다는 점을 상호간에 인식하도록 하여 혁신을 촉진시키는 것이다.
다음은 기업 내 기업가제도로 조직이 기업 내 기업가 제도를 활용함으로써 혁신을 고무시키는 방법이다. 마지막으로는 국가의 제도적 정책이다. 우리 경제는 이제 막 정부 주도형 성장에서 벗어나 창의와 혁신의 단계로 접어들고 있다. 하지만 현재 떠오르는 경제민주화 법안으로 규모 확대를 저지하는 방안은 공정한 조건에서 이윤이라는 노력의 산물이 보장이 되지 않아 오히려 기업가정신이 쇠퇴할 수 있다는 의견이 따르고 있다. 이에 정부는 여러 가지 측면을 바라보고 기업가정신을 막지 않을 접점을 찾아 장애물로 작용하지 않도록 해야 한다. 또한 정부에서 기업가정신 함양 시스템을 구축하고 창업마인드를 확산시키는 등의 제도, 창업 기업에 대한 투자 인프라 혁신과 더불어 청년 창업 안전망 및 기술창업 인프라를 구축하는 등의 지원을 하도록 해야 한다.
6. 결론 및 시사점
우리나라의 성장은 기업의 성장과 함께 이뤄져왔다고 해도 과언이 아니다. 기업이 국부 창출의 원천이고 우리가 선진국이 되고 잘사는 길은 기업을 살리는 길뿐이다. 기업을 살리는 길은 기업인들이 미친 듯이 일할 수 있도록 내버려두는 것이다. 그런데 정부는 규제로, 노조는 투쟁으로, 국민은 정서로 기업의 발목을 잡고 있으니 안타까운 일이다. 한국 기업의 경영수준은 상대적으로 낮다. 이는 우리나라 제조업의 총자산 경상 이익률과 자기 자본 경상 이익률이 60년대 이후 계속 하락해오고 있음을 보면 알 수 있다. 그렇다면 왜 한국 기업의 경영수준이 낮은가? 나는 이것을 기업가 정신의 부족에서 찾을 수 있지 않을까 한다. 기업가 정신을 갖고 미래 통찰력에 기초를 두고 비전을 설정하고 수익성 없는 사업은 과감하게 버리면서 자기가 하는 사업에 일생을 걸고 세계최고의 기업으로 만들어보겠다는 열정을 가진 기업인이 필요한대 우리의 여건은 그런 기업인을 많이 배출하지 못했다. 이는 정주규제가 많기 때문이기도 하다. 기업인들이 느끼는 규제의 정도는 규제 공화국이라고 할 정도이고 관료적이라고 소문난 일본보다 우리가 더 심하다고 한다. 출자 총액 제한, 공방 총량 규제, 지분 의결권 제한 등 새로운 사업 및 투자의 기회를 제한 당할 뿐만 아니라. 노동 시장의 유연성도 부족하여 사업을 자기 마음대로 선택하고 포기하기 힘든 여건이다. 이 뿐만 아니라 다른 여러 규제들로 인하여 잘해보려고 하는데 마음대로 할 수 없어 포기하는 사람들이 생겨나 기업가 정신이 살아남기 힘든 것이다. 기업가정신은 경제의 기본이다. 정부가 해야 할 일은 기업가 정신이 살아나서 기업이 시장 틈새를 찾아 고부가가치 제품을 창출할 수 있는 전략을 개발하도록 해야 한다. 경제학자들이 경제 발전을 위해서 일반적으로 말하는 것처럼 정부가 국민을 교육시키고, 인플레이션을 진정시키고, 자유 무역과 투자를 위해 경제를 개방하는 거시 정책은 필요하지만 불충분하고 자율과 책임이라고 하는 시장경제의 원칙을 철저하게 적용함으로써 기업가정신을 살리도록 해야 할 것이다. 거시 정책은 필요조건이고 기업가정신은 충분조건이다. 선진국과 후진국의 차이는 시장경제의 원칙이 제대로 적용되고 있는 가 아닌 가의 차이이고 기업가정신의 차이이다.
7. 참고자료
최조순. 사회적 기업의 지속가능성과 기업가정신.
박찬익. \"기업가정신이 경영성과에 미치는 영향.\"
존 엘킹턴, <21세기 기업가 정신>, 마일스톤

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