성사랑사회 ) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

소개글

성사랑사회 ) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

노동시장에 재진입하는 현상을 보일 때 가족주기에 의해 남성보다 더 민감하게 여성 근로자 활동의 변화가 나타난다. 이는 기존 근로자의 이탈의 방지와 인력 유지 및 발전에 문제가 될 수 있다. 따라서 실직적으로 정책대상자와 실제 수혜자의 불일치하는 부분인 생리휴가나 출산휴가, 육아휴직과 같은 정책은 여성의 생애주기에 일부에 해당하는 부분이므로 생애주기에 따라 맞춤형 지원이 가능하도록 단계적으로 지원정책을 마련해야 할 필요성이 있다.
또한 다양한 여성친화정책들이 법적 근거나 관리체계가 서로 상이한 기준을 가지고 있다. 출산휴가나 생리휴가와 같은 정책은 근로기준법이고 육아휴직과 같은 경우는 일과 가정 양립 지원에 관한 법으로 상이하므로 정책 간 관리체계의 차이로 정책을 발전시키기 위해 재구성하거나 상호연계 보완이 필요한 상황에서도 실제로 조정하기에 어려운 문제가 발생할 수 있다. 따라서 주요한 정책으로 확립하기 위해서는 뿔뿔이 흩어진 정책을 하나의 법적 근거로 통일된 관리체계 안에서 합치거나 배분할 수 있도록 관리 및 감독 역할의 주체에 대한 통일화를 시도해야 할 필요가 있다.
3. 결론
아직까지 우리나라는 OECD 국가들에 비해 낮은 여성의 고용율을 가지고 있으며, 가족주기에 의해 M자 형태의 형태로 주요 5개국은 n자형을 보이는 것과 차이가 있다. 여성 정책들의 대부분은 보육과 관련된 부붕니며 이에 대한 사회적 관심은 전 세계적으로도 사회 책임론적인 입장을 보이고 있다. 따라서 다양한 국가에서 각자 문화와 사회 경제적 요건에 따라 다양한 보육정책을 전개하고 있다. 안정적으로 보육정책을 만드는 것이 여성의 실질적인 경제활동참가율의 증가로 이어질 수 있는 정책이라고 할 수 있기 때문이다.
가장 왕성한 활동을 보여야하는 연령대에 노동시장 이탈이 가장 심한 시기라는 아이러니한 상황에서 여성을 위한 적절한 정책의 마련이 이루어지지 않거나, 실제로 존재하는 정책이라고 할지라도 실효성이나 현실적인 문제에 부딪쳐 경력단절을 선택하는 것으로 이어지고 있다. 결국 사회적 인력 손실로 이어지게 되는만큼, 여성을 위한 정책들을 모아 상호연계 보완이 필요한 부분에 대해 재구성하여 실질적으로 효과있는 정책을 마련하고 실효성을 가질 수 있도록 정책적인 부분에 대한 재구성이 필요하다고 할 수 있다. 단순한 지원 정책만으로는 여성의 경제활동 참여 증가에 긍정적인 영향을 미칠 수 없으며, 정책 자체가 양성평등을 실현하고 저출산과 고령화로 인해 노동력 상실을 대안하기 위한 측면에서 중요한 의미를 갖는다는 관점에서 접근해야 할 필요가 있다.
4. 참고문헌
1) 서지영. \"기혼여성 경제활동 참여 활성화를 위한 보육정책 개선방안.\" 국내석사학위논문 동아대학교 사회복지대학원, 2021. 부산
http://www.riss.kr/link?id=T15915276
2) 김다원. \"여성친화정책이 직무만족도와 직무몰입도에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 2021. 충청남도
http://www.riss.kr/link?id=T15745178

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