목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
참고문헌
2. 본론
3. 결론
참고문헌
본문내용
리를 해주고, 기업의 목표에 얼마나 공헌했는지 등을 통해 보상을 지급하는 제도이다.
현재 많은 대기업들은 목표관리 기법을 통해 효율적으로 기업을 관리하고 있으며, 성장을 도모하고 있다. 그렇기 때문에 모두가 성장하기 위해서는 아직 적용하지 않은 소규모 기업, 업체 등 작은 규모를 위한 목표관리 방안을 마련해야 한다고 생각되며, 이를 적용함으로써 국가적 차원에서 많은 발전을 이룩할 수 있을 것이라고 생각된다.
참고문헌
채은성, (2012). 목표관리 특성이 세일즈엔지니어의 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 대학원
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=7efb58805e1fee27ffe0bdc3ef48d419
신장환, (2004). 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 경영대학원
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=bbf15fd98791dd38ffe0bdc3ef48d419
현재 많은 대기업들은 목표관리 기법을 통해 효율적으로 기업을 관리하고 있으며, 성장을 도모하고 있다. 그렇기 때문에 모두가 성장하기 위해서는 아직 적용하지 않은 소규모 기업, 업체 등 작은 규모를 위한 목표관리 방안을 마련해야 한다고 생각되며, 이를 적용함으로써 국가적 차원에서 많은 발전을 이룩할 수 있을 것이라고 생각된다.
참고문헌
채은성, (2012). 목표관리 특성이 세일즈엔지니어의 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 대학원
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=7efb58805e1fee27ffe0bdc3ef48d419
신장환, (2004). 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 경영대학원
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=bbf15fd98791dd38ffe0bdc3ef48d419
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