목차
1. 서론
2. 본론
2.1 연구의 필요성
2.2 연구 가설
3. 결론
참고문헌
2. 본론
2.1 연구의 필요성
2.2 연구 가설
3. 결론
참고문헌
본문내용
보이게 되며, 질적 하락으로 이어질 가능성도 농후하다.
특히 사회복지분야 종사자들이 타 분야로 이직하고자 하는 비율이 높다는 점에서 이들의 이직 의도에 미치는 영향에 대하여 알아볼 필요성이 있으며, 분야 내·외로 구분하여 파악해야 한다.
분야 내로의 이직을 원할 경우, 이들은 사회복지사 자체에는 만족을 하고 있으나 기관에 불만족하고 있을 가능성이 크며 이에 대하여 개선을 하게 되면 전문성 있는 인력으로 성장시킬 수 있기 때문이다.
이에 따라 본인은 사회복지시설 종사자의 이직에 영향을 주는 요인 다섯 가지에 대하여 정리하여 긍정적, 부정적 영향을 줄 것이라는 가설을 설정하였고 이를 토대로 사회복지시설 종사자의 이직 의도에 대하여 파악하게 되면 이직이라는 문제를 개선할 수 있을 것으로 생각된다.
참고문헌
김봉주, (2021). 사회복지시설종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 사회복지직 내.외로의 이직의도 분석, 호서대학교 대학원
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=1f6b89ae49f023e5ffe0bdc3ef48d419
특히 사회복지분야 종사자들이 타 분야로 이직하고자 하는 비율이 높다는 점에서 이들의 이직 의도에 미치는 영향에 대하여 알아볼 필요성이 있으며, 분야 내·외로 구분하여 파악해야 한다.
분야 내로의 이직을 원할 경우, 이들은 사회복지사 자체에는 만족을 하고 있으나 기관에 불만족하고 있을 가능성이 크며 이에 대하여 개선을 하게 되면 전문성 있는 인력으로 성장시킬 수 있기 때문이다.
이에 따라 본인은 사회복지시설 종사자의 이직에 영향을 주는 요인 다섯 가지에 대하여 정리하여 긍정적, 부정적 영향을 줄 것이라는 가설을 설정하였고 이를 토대로 사회복지시설 종사자의 이직 의도에 대하여 파악하게 되면 이직이라는 문제를 개선할 수 있을 것으로 생각된다.
참고문헌
김봉주, (2021). 사회복지시설종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 사회복지직 내.외로의 이직의도 분석, 호서대학교 대학원
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=1f6b89ae49f023e5ffe0bdc3ef48d419
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