조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

소개글

조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화
3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)

본문내용

있는 로봇 기술이 마련되고 있고, 이는 인간의 일자리를 감소시킬 것이라고 본 것이다. 또, 인간인 자아실현의 욕구를 충족하고자 산업혁명을 진행하는 것과 함께 새로운 욕구를 마련하고 이를 충족하기 위해 다시 한번 변화를 가속화할 것이다.
3. 결론
인간은 욕구를 충족하기 위하여 새로운 활동을 시작하게 되고, 이것이 산업혁명이 발생하게 된 요인이다. 즉, 산업혁명이란 인간의 욕구 지향성과 기술 혁신의 조화에 의해 발생한 것이다. 현재까지의 산업혁명은 인간의 본질적인 욕구를 지향하였다면, 4차 산업혁명은 자아실현과 함께 새로운 욕구를 충족하기 위한 노력으로 진행될 것이다. 따라서 미래는 인간의 새로운 욕구에 맞춰 새로운 기술 혁신을 이룰 것이며, 이러한 상황에서 발생할 수 있는 부정적인 영향에 대해 대처할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
이민화, 대한민국의 4차산업혁명
https://www.youtube.com/watch?v=PvfPDtx7khQ
이민화, (2017). 제4차 산업혁명의 선진국 사례와 한국의 대응전략. 선진화 정책시리즈, 14~107.
https://www.dbpia.co.kr/pdf/pdfView?nodeId=NODE07113220

키워드

매슬로,   욕구계층설,   욕구,   혁명,   산업,   인간