저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

소개글

저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 저출산 정의

2. 우리나라 저출산 배경

3. 우리나라 저출산정책 사례분석

4. 선진국의 저출산정책 성공 연구

5. 저출산으로 인한 문제들

6. 개선방안 연구

<참고자료>

본문내용

이가 16살이 될 때까지 가족 수당을 지급
- 부양 자녀가 세 명 이상인 경우에는 가족 소득 보충 급여와 이사 보조금 지급
- 출산하는 자녀의 수에 따라 노후 연금 불입 기간도 줄어든다.
- 누구나 임신을 하기만 하면 수당을 지급
- 출산을 하는 동안에도 일당을 지급 받으며 산후 조리를 위한 일정기간의 상당과 휴가를 받는다.
- 프랑스 정부는 아이를 가진 가정에 대해 세금 혜택을 부여하고 육아 부담을 덜어주는 제도를 시 행함으로써 출산율을 소폭 상승시키는 효과를 보기도 했다.
5. 저출산으로 인한 문제들
먼저 저출산으로 인해 가족기능의 약화를 불러올수 있다.
사회의 변화와 변동은 가치관의 변화를 동반하게 된다. 우리 사회에도 이러한 변화는 급속히 진행되고 있다. 즉 전통적인 가치관이 지배적이었던 우리의 가족구조도 이제는 뚜렷한 핵가족화 경향을 띠고 있으며, 가족이나 부모에 대한 우선순위도 변하고 있다.
특히 가족구성원들에 대한 가족의 보호기능이 약화되는 데에 따른 문제들, 즉 해체가정, 결손가정이 증가하고 있는 추세이다. 현재 한국가족이 당면한 것 중 현실은 기혼여성의 취업, 한 부모가족의 증가, 고령화 사회의 부양문제 등이 복합적으로 작용함으로써 더 이상 양육 및 보호노동의 일차적인 책임을 가족과 여성이 전적으로 부담할 수 없다는 점이다.
그리고 저출산고령화는 노동력의 양적질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 전망이다.
급속한 고령화는 장기적으로 노동력 규모의 감소를 통해 우리 경제규모의 축소를 가져오고, 출산율의 하락에 따라 청년인구는 감소되어 환경 변화에 대한 적응력 및 경제의 활력을 저하시킬 우려가 있다. 따라서 고령화에 따른 노동력 보전을 위해서는 여성 및 고령자 고용확대의 필요성이 더욱 중요하고, 새로운 지식과 기술 등이 요구되는 외부환경 변화에 노동력의 적응력을 높이기 위해서는 신규 청년노동력의 질적 수준을 향상시키고, 기존 인력의 재교육 등을 통해 노동생산성을 향상시키는 것이 중요한 과제가 될 전망이다.
6. 개선방안 연구
보육, 교육 인프라를 개선해야한다. 부모가 아이를 낳기 위해 필요로 하는 지원은 양육비 현금지원 보다는 국공립 어린이집 확충과 서비스 감독 강화라는 조사가 있다. 우리나라 여성들은 사회적 지위는 향상되고 있지만 아이를 믿고 맡길 수 있는 기관이 부족하여 일과 양육 중 하나를 선택해야 하는 기로에 놓여있다. 보육 인프라를 개선하여 안심하고 맡길 수 있는 시설이 확충된다면, 여성고용률을 유지하면서도 출산률을 끌어 올릴 수 있는 효과를 기대할 수 있을 것이다.
그리고 최근 결혼 트렌드를 생각해 보면 예물, 예단, 식장, 드레스, 사진, 여행, 집 등 결혼을 하는 절차는 갈수록 화려해고 있다.
우리나라 사람들은 이러한 절차를 무조건적으로 다 해야 한다 생각하는 경우가 많다. 이러한 이유는 경제적 부담을 크게 만드는데 그로인해 우리나라 청년들은 경제적 부담을 느끼며 결혼기간을 늦추거나 하지 않으려 한다. 그렇게 된다면 당연히 출산율은 저하될 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우리 스스로 결혼에 대한 인식을 바꿔야만 하면 국가에서는 결혼에 대한 바른 이해가 가능하도록 교육을 해야 한다.
마지막으로 지역간 균형 발전을 이끄는 정책이 필요하다
교육비의 부담이 점점 커지는 이유에는 수도권에 집중된 인구와 좋은 교육 여건 때문에 벌어진 경쟁이 있다. 이러한 과도한 경쟁을 줄이기 위해서 다른 지역들도 균형 있게 발전해야 한다.
<참고자료>
저출산 정책의 비판적 검토와 대응방안에 관한 연구, 임혜숙
출산율 제고를 위한 정책과제, 안명옥
현대 가족관계학, 박경란.이영숙

키워드

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