_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오 MBTI

소개글

_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오 MBTI에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 나의 리더쉽 특성 분석

(1) 인지적 측면

(2) 성격 측면

(3) 경험 측면

(4) 전문성 측면
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

다는, 누군가가 부탁하거나 지시하는 일을 하는 것이 마음이 편했다. 그렇기 때문에 대부분의 경우에서 스스로 하기보다는 팀 리더나 팀원들의 의견에 따라서 일을 수행했다.
앞으로는 경험의 깊이 또한 넓혀야겠다는 생각이 든다. 여태까지는 책임을 지는 것이 부담스럽다는 이유로, 스스로 먼저 생각해서 행동한 경험이 적었던 것 같다. 수동적인 자세로는 리더쉽을 성장시킬 수 없기 때문에, 앞으로는 중요한 일들도 보다 더 맡아보고 스스로 할 수 있는 일들을 찾아서 행해야겠다.
(4) 전문성 측면
리더는 본인이 하고자 하는 분야에 전문 지식이 많아야 한다. 결국 많이 알고 있는 것에서 확신이 나오고 해결책이 나오기 때문이다. 이를 가지고 있는 리더에게 조직원들은 진심으로 믿고 따른다.
나의 꿈은 책과 함께하는 삶이다. 구체적으로 이야기한다면 단기적으로는 내가 관심 있는 분야의 책을 3년 내에 출판하는 것이다. 중기적으로는 출판한 경험을 바탕으로 출판사에서 관련 책들을 기획하고 편집해보는 것이다. 그리고 장기적으로는 직접 출판사 사장이 되어서 책과 함께하는 삶을 살아가는 것이다.
이러한 꿈을 나아가기 위해서 나의 전문성 수준은 보통이라고 할 수 있다. 책을 쓰기 위해서 읽는 것과 가끔 단편의 글을 쓰고 있기 때문이다. 하지만 직접적으로 유료화하여 돈을 벌거나 장편의 글은 쓴 적이 없기에 높다고는 할 수 없다. 현재 쉬는 주말마다 한 두 시간씩 글을 쓰고 있다. 현재는 할애하는 시간이 적다.
하지만 이에 대해서 나도 심각성을 느끼고, 전문성을 키우고 싶다는 생각이 있다. 그래서 조만간 하는 일을 줄일 것이다. 한 달 후에는 일주일에 8시간 이상씩 할애해서 글을 꾸준히 써보려고 하는 중이다.
3. 결론
리더십 특성은 크게 인지적 측면, 성격 측면, 경험 측면, 전문성 측면에서 살펴볼 수 있다. 나는 외향적이고 활동을 좋아하며, 미래의 가능성에 초점을 두는 것을 선호한다. 또한 새로운 것들을 해보는 것을 좋아한다. 하지만 리더로서 더욱 더 역량을 기르기 위해서는 좀 더 내가 맡은 일들에 책임을 지고 진득하게 해보는 것이 필요할 것 같다. 그리하여 경험의 깊이를 깊게 만들고 전문성을 향상시켜야겠다. 이번을 계기로 어떠한 방식으로 리더쉽을 향상시켜야할지 고찰하는 계기가 되었다.
[참고문헌]
1. 리더쉽 교안
2. 블루워터의 꿈
https://blog.naver.com/bluewater_33/222683155826?isInf=true

키워드

리더십,   측면