조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다

소개글

조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

있는 권한은 때때로 조직의 구성원들에게 위임되어야 한다.
이러한 변혁적 리더십이 오늘날의 조직에서 더 잘 작동할 것이라고 생각하는 이유는 조직 내의 다양한 주요 의사결정에 조직 구성원을 직접 포함시킴으로써 조직 구성원들이 자신의 능력을 개발하고 스스로 더 나아지는 데 도움이 될 것이며, 이를 있는 그대로 인식하고 의존도를 낮출 수 있기 때문이다.

키워드

토론,   과제,   찬반의견,   견해,   조직,   리더십,   생각,   구성원들