인적자원관리_4차 산업 혁명 시대의 인적 자원 확보 방안을 설명하시오

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론

(1) 4차 산업혁명

3. 결론
[참고문헌]

본문내용

어나는 새로운 산업혁명이라고 말할 수 있다. 지금 4차 산업혁명은 본격화되지 않았다고 말한다. 그러한 길로 들어가기 시작하였다는 것은 모두다 알고 있다. 이렇게 4차 산업혁명은 인공지능과 사물인터넷처럼 기술 혁신 중심으로 접근하는 것이 아니라, 경제의 변화, 사회와 문화, 교육과 같이 전 영역에서 사회적 혁신이 함께 뒷받침되어야 한다. 결국 우리는 기존의 1,2차 산업혁명을 추격해 오면서 기존의 한국 제도와 관행, 문화를 완전 바꿔야 하는 중요한 과제가 남았다.
[참고문헌]
1. 시사상식사전, pmg 지식엔진연구소 4차 산업혁명
2.시사상식사전, pmg 지식엔진연구소 4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획(2019~2023)
3. 4차 산업혁명, 2016.10.20., 김대호 4차 산업혁명을 맞으며

키워드

인적자원관리,   산업,   혁명,   4차,   사물