인간관계론] 인간관계의 심리 (정진성,문미란, 스그마프레스, 2015) 책을 요약 정리하여 제출

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인간관계론] 인간관계의 심리 (정진성,문미란, 스그마프레스, 2015) 책을 요약 정리하여 제출에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

지지가 되며 스트레스를 낮추는 효과가 있다. 직장에서의 성공적 인간관계를 위해서는 공동체 의식을 가지고 서로의 인격을 존중하며 각자 업무를 충실히 담당해야 한다. 직장에서의 인간관계에서 상사로서 다른 사람들을 이끌고 관리하는 사람을 ‘리더’라고 하는데, 리더십은 집단 목표의 달성을 위해 자발적으로 노력하도록 개인들에게 영향력을 행하는 활동이다. 리더십은 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 등 다양한 형태로 존재하며 연구자의 관점과 연구방법에 따라 매우 다르게 나타난다. 현대사회에서 인터넷 통신 기술이 발달하면서 새롭게 등장한 인간관계 형성 수단으로서 개인이 자신의 정체성을 드러내지 않는 상태에서 자신에게 억압되었던 생각이나 사상 등을 자유스럽게 표현할 수 있는 사이버공간이 나타났다. 사이버 공간에서의 익명성은 타인과 나 자신의 이미지를 내가 새롭게 만들 수 있다는 자유를 경험하게 하지만 이러한 관계는 적극적 이기보다 매우 수동적이며 법률이나 규범, 관행과 같은 규제 없이 이루어지는 감정과 욕구에 충실하기 쉬우므로, 윤리적인 사이버상의 인간관계를 위해 개인프라이버시를 보호하고 관련된 문제를 해결하고 처벌할 수 있는 적극적인 예방책이 마련되어야 할 것이다.

키워드

인간관계,   인간,   관계,   행동,   형성,   정진성,   문미란,   스그마프레스