[사회복지행정론] 과학적관리론, 인간과계이론, 체계이론 서술

소개글

[사회복지행정론] 과학적관리론, 인간과계이론, 체계이론 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계 이론
3. 체계이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

부 환경에서 일어나는 변화를 인지하고 그 변화에 반응할 수 있어야 한다고 주장한다. 따라서 사회복지조직에서의 경계하위체계란 조직의 외부환경에 영향을 미치고 외부환경 변화에 적응하는 것을 그 목적으로 하고 있는데 일반적으로는 지역사회 대표들로 구성된 이사회 등에 의해 수행되는 기능이라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
상기한 바와 같이 사회복지행정의 제 이론은 사회복지행정에 있어 이론적 기반과 배경을 제공해준다는 점에서 큰 의미가 있다. 하지만 각기 장단점을 가지고 있으며 한계 역시 뚜렷하기 때문에 어떠한 이론이 다른 이론보다 우월하며 바람직하다는 평가는 불가능하기도 하거니와 오히려 바람직하지 않다고 할 수 있을 것이다. 따라서 사회복지조직은 해당 조직이 수행하고자 하는 사회복지사업의 특성과 성향, 외부 환경, 내부 자원 등에 대한 면밀한 고려를 바탕으로 다양한 사회복지행정 이론을 적용하여 조직은 구성 및 관리할 수 있어야 하며 이러한 다각도적인 접근을 통해서야 사회복지행정의 능률성, 효율성, 효과성, 더 나나아가 정당성을 얻을 수 있는 민주성을 확보할 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석』, 2009.

키워드

사회복지조사론,   사회복지,   사회과학22