사회복지조사론 ) 클라이언트의 욕구를 주제로 면접 질문지 작성

소개글

사회복지조사론 ) 클라이언트의 욕구를 주제로 면접 질문지 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 면접 대상자 인적사항
Ⅱ. [‘클라이언트의 욕구’면접]에 관한 질문지
Ⅲ. [‘클라이언트의 욕구’면접] 내용
Ⅳ. [‘클라이언트의 욕구’면접] 후 알게 된 점, 느낀 점 정리.
Ⅴ. 사회복지조사에서 [‘클라이언트의 욕구’면접]의 필요성과 결론 제시

본문내용

을 준비한다면 면접의 의도에 따른 결과를 얻을 수 있을 것이라는 생각도 들었다.
Ⅴ. 사회복지조사에서 [‘클라이언트의 욕구’면접]의 필요성과 결론
사회복지조사의 방법은 다양하게 존재한다. 그중에서도 ‘클라이언트의 욕구’ 면접을 진행한다면 클라이언트가 과연 어떠한 생각을 가지고 있으며, 복지가 어떻게 적용되기를 바라는지, 앞으로 어떠한 방향을 가졌으면 좋겠는지 등에 대해서 가장 정확하고 빠르게 알 수 있는 방법이라는 점을 알 수 있었다. 이는 클라이언트와의 대화를 통하여 제시한 질문에 대한 해답을 찾는 것은 물론 더 심도 있는 물음으로 이어질 수 있다는 점에서 면접의 필요성을 깨닫게 된 것 같다.
또한 상담자가 미처 생각하지 못했던 점을 클라이언트의 발언으로 이해하게 되는 기회를 갖는다는 점에서도 현재의 면접을 바탕으로 다음을 준비하는 데도 도움이 될 것으로 보인다. 사회복지조사는 사회복지의 현재는 물론 미래를 향한 관점에서도 반드시 실행되어야 하는 일 중 하나다. 이에 따라 다양한 사회복지 분야를 조사함으로써 클라이언트들의 이야기를 듣고 적용할 수 있는 복지의 실천으로 복지의 의미를 되새길 수 있다면 사회복지조사의 목적을 달성하였다고 표현할 수 있겠다.

키워드

클라이언트,   욕구,   주제