조직과 인적자원개발) 국가 및 지역수준에서의 인적자원개발이라는 개념은 국가와 지역수준에서 진행하는 평생교육과 어떠한 관계를 갖는 것인지 자신의 의견을 기술하시오

소개글

조직과 인적자원개발) 국가 및 지역수준에서의 인적자원개발이라는 개념은 국가와 지역수준에서 진행하는 평생교육과 어떠한 관계를 갖는 것인지 자신의 의견을 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Schein의 경력닻 이론에 따르면 사람들이 자신에 대해 알수록 자신이 무엇을 해야 되는지를 인식하게 되고, 점차적으로 한 곳에 정착하게 된다. 그리고 자신의 관심영역이아닌다른어떤직업이나 경력을 선택하더라도 자신의 관심과 가치를 포기하지 않는 것을 경력 닻이라고 한다. Schein의 경력닻 이론에 비추어 자신의 경력닻은 무엇인지 제시하고 이를 어떻게 달성할 계획인지 설명하시오.

2. 조직개발(Organization Development : OD)은 다른 말로 조직변화라고도 한다. 조직개발의 방법으로서 현장(실행, 실천)연구모형(action research)과 비교하여 긍정적 탐구모형(appreciative inquiry)의 특징을 설명하고, 긍정적인 생각과 의사표현이 필요한 이유와 유용성에 대해 설명하시오.

3. 인적자원개발담당자는 교육, 훈련, 학습을 통해 조직의 변화를 촉진하는 매우 중요한 역할을 수행한다. 자신이 현재 근무하는 조직의 HRD담당자(HRDer)라면 자신은 어떻게 조직변화를 촉진하고 지원할 수 있을지에 대해 설명하시오.

4. 국가 및 지역수준에서의 인적자원개발이라는 개념은 국가와 지역수준에서 진행하는 평생교육과 어떠한 관계를 갖는 것인지 자신의 의견을 기술하시오.


** 참고문헌

본문내용

인적자원개발이라는 의미가 예전에는 가르쳐서 기술을 익힐 수 있도록 하는 것이 주목적이었다면 지금은 인재를 관리하고 육성하는데 의미를 더 두게 되면서 지금의 인적자원을 좀 더 가치 있고 유용한 인적자원으로 만들기 위해서 훈련 및 교육을 통해서 개인이나 조직, 사회적으로도 만족할 수 있도록 하는 것이 목적이 되었다. 평생교육은 지역 주민들에게 교육을 제공함으로써 스스로의 능력을 개발, 발전시키게 되는데 이는 결국 지역 경쟁력으로 나타나게 된다. 평생교육이라는 것은 지역 사회를 통해서 이루어지기 때문에 지역 주민들의 자기계발과 학습능력을 향상 시켜주고 지역 공동체의 가치를 만들어 내야하는 것이다.
인적자원개발은 국민들의 기술적인 능력이나 품성 및 지식 등을 끌어올려서 국가의 경쟁력을 키워주는 것이기 때문에 이윤을 추구하기 위한 교육이라고 볼 수 있고, 국가와 지역수준에서 진행되는 평생교육은 그 현장에서 이뤄지거나 수요자에 맞춰 프로그램이 운영되는 것이 많고 창의적인 교육을 하는데 목표를 두고 있기 때문에 개인적인 발전을 위해서 하는 교육이라고 할 수 있다. 평생교육과 인적자원개발은 의미가 서로 다르지만 서로 부족한 부분을 보안해 줄 수 있는 관계가 될 수 있다. 앞으로의 사회는 점점 노인층의 인구도 많아질 것이고 이로써 자기계발이나 성장을 하기 위해 평생교육은 더욱더 우리 사회에서 정착될 것이다. 따라서 앞으로의 사회를 반영하여 다양한 교육방법이나 다양한 매체 등을 통해서 교육내용을 연구해야 하고, 인적자원개발을 통해 효율적인 인적자원을 육성해야 할 것이다.
** 참고문헌
조직과인적자원개발 강의자료, 김현수

키워드

조직과,   인적자원개발,   국가,   및,   지역수준