추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

소개글

추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 추종자들(조직구성원들)이 리더와 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술

2. 참고자료

본문내용

아하는지, 추종자들에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지를 파악할 수 있다. 또한 리더가 어떤 철학과 가치관을 가지고 있는지를 리더의 말을 잘 경청함으로서 이해할 수 있기 때문에 추종자라면 당연히 리더가 하는 말을 잘 경청하고 따라야 한다는 것이다.
▷ 리더에게 자신이 누구인지를 알려야 한다.
추종자가 많은 리더라면 개별 추종자를 일일이 파악하기가 힘들 수 있다. 이때 추종자는 자신을 차별화하면서 자신이 누구인지 그리고 리더를 얼마나 존경하고 있는지를 리더에게 알릴 수 있어야 한다. 프리젠테이션을 만들던지 편지를 쓰던지, 선물공세를 해서라도 리더에게 자신을 알려야 하며, 이를 통해 추종자는 리더와 상호 효과적인 관계를 맺을 수 있는 것이다.
▷ 빠르게 피드백을 해야 한다.
모든 인간관계에 있어 기본은 바로 소통이며, 추종자는 피드백을 해 줌으로서 리더와 효과적인 관계를 구축할 수 있어야 하는 것이다. 리더가 어떤 것을 추진하거나 말을 했을 때, 그에 따라 빠르게 반응을 해준다면 리더는 그러한 추종자를 좋아하게 되는 것이다.
2. 참고자료
리더십: 이론과 실제 (이론과 실제, 제5판), 저자 피터 G. 노스하우스, 출판 경문사, 2011.03.01.

키워드

추종자,   리더,   추종자와 리더