인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오

소개글

인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계 개선을 위한 심리학적 방법에 관해 서술하라.
2. 인간관계 개선을 실천하려는 방법에 관해 논하여라.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기도 하고, 같은 취미생활을 공유하며 대인관계 개선에 박차를 가할 수 있도록 하면 이상적일 것 같았다. 한편, 나는 칭찬과 사과에 인색한 주위의 사람들을 워낙 많이 봐서 그들이 어떻게 대인관계 유지에 실패하는지에 대해 연구하게 되었다. 연구 결과, 마음을 열고 진솔하게 자신의 이야기를 상대방에게 털어놓지 못하고 가식적으로 대하거나, 의견차이로 상대방과 싸운 후, 미안하다는 말도, 상대방의 장점을 부각시키며 칭찬해 주며 다시 관계 개선에 힘을 쏟으려하는 것도 없이, 아무 노력도 없이 관계 회복을 바란다면 어떤 긍정적인 결과도 얻을 수 없다는 것을 알았다.
우리는 이렇게 인간관계를 개선하는 방법을 연구하곤 합니다. 상대방을 칭찬하고 주제를 제시해 관심을 모으고, 먼저 전화를 걸거나 \'미안해\'라고 문자를 보내고, 같은 취미를 공유해 인간관계 발전을 가속화하는 것이 이상적인 선택이라고 봅니다.
칭찬은 고래를 춤추게 한다는 속설처럼 무엇을 하든 주저하지 않고 주위 사람들을 칭찬하고 겸손한 표정으로 미안하다고 하면 진정한 인간관계를 유지할 수 있을 것입니다. 칭찬과 사과가 인간관계 개선뿐만 아니라 인간관계 발전에도 필수적이라고 생각합니다. 누군가를 칭찬할 때는 기분이 좋고 칭찬받을 때는 긍지와 행복을 느끼기 때문입니다. 말할 때 \'아\'와 \'응\'이 다른 단어가 있으므로 억지로 생각하지 말고 신중하게 생각하며 상대방의 장점을 부각시켜 칭찬하고, 잘못했을 때는 사과하고, 상대방의 사과를 받아들이지 않을 때는 여러 번 사과해야 한다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 오노코로 신페이, ‘관계의 품격’
2. 네이버 지식인

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