우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다
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소개글

우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회보장협정의 개념
2. 이주노동자 또는 외국인노동자의 사회보장협정 적용에 대한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

의무를 부담시키는 경우도 있다. 무엇보다도 사회복지의 객체에 이주노동자나 외국인노동자도 포함되어야 하기에 사회보장협정에 당연히 포함시켜야 하고, 우리나라 국민도 해당 국가에 체류하는 동안 이와 같은 권리와 의무를 누려야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 살펴보았다. 상호주의를 표방하는 우리나라 복지 등 정책은 이제 변화되어야 한다. 이주노동자나 외국인노동자는 우리 경제를 지탱하는 한 축으로서 작용해야 하기에 더 이상 낯선 외국인으로 취급되어서는 안 된다. 그러므로 사회보장협정에 적용되어야 한다고 주장하는 바이다.
Ⅳ 참고자료
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 백수현, “사회보장협정의 경제적 효과에 관한 연구”, 중앙대, 2005
- 윤찬영, “사회복지법제론”, 나남출판, 2013
- 김철주, “생존권적기본권의 법적성격과 체계”, 대한민국학술원, 2001
- 손민규, “국제결혼 이민자들의 사회통합 방안에 관한 연구”, 인하대, 2007
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2023.05.11
  • 저작시기2023.5
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1206409
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