장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

소개글

장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) 직업재활의 개념

2) 직업재활의 대상 및 영역

3) 직업재활의 방법
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

정보 및 상황을 개인의 능력과 관심에 적절하게 조직하고 교육하여 직업 또는 부업, 작업활동, 보호시설 등과 관련된 정보 제공 및 직업에 대한 결정력과 제반기술, 직업과 관련된 태도와 행동, 직업에 대한 탐색능력, 면접기술, 적응기술 등을 배양하는 재활과정이라고 할 수 있다.
6) 경쟁고용/보호고용/지원고용: 경쟁고용은 비장애인과 장애인이 동등한 입장으로 사업체에 고용되어 직무배치와 임금, 작업시간, 급여 부분 등에서 같은 대우를 받으면서 근무하는 의미한다. 보호고용은 노동능력 또는 심신 가동능력이 50%이하인 자를 대상으로 특별히 계획된 조건 내에서 행해지는 훈련 및 고용을 의미하며, 보수가 있는 고용의 기회를 제공하고, 직업적 욕구를 충족시킬 수 있다. 지원고용은 지속적인 훈련과 감독, 지원서비스가 제공되고 있는 상태에서 일반사업체에서 유급으로 근무하는 것으로 각종 필요한 활동을 지원하는 제도이다.
7) 사후지도: 장애인이 일련의 과정을 마치고, 취업 후에 발생하는 직업과 관련된 문제를 스스로 해결할 수 있도록 도움을 주는 과정으로, 일반적으로 취업 후 15일~1개월 사이 주 2~4회, 이후에는 2~3개월 간격으로 주 1~2회 실시하여 직무 적합여부를 최종적으로 결정 6개월 후에는 월 1회 하는 것이 적절하다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
이상 직업재활 영역에 대하여 작성하였다.
지속적인 경기침체와 외국인 노동자들의 국내 유입 등으로 인하여 노동시장이 불안정한 상황 속에서 장애인의 고용문제는 점차 어려워지고 있는 것이 현실이다. 따라서 장애인에 대한 안정적인 고용을 위해서는 지속적인 사후지도 및 관리가 필요하며, 안정적인 고용에 실패를 겪은 장애인에게는 실패요인에 대한 분석과 실패 이후의 적절한 대안을 모색하고 제시하는 것이 무엇보다 필요하다고 생각된다. 이를 위해서는 장애인에 대한 사회적인 인식개선이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 장애인을 단순히 보호의 대상이 아닌 사회의 한 구성원으로 수용하고 받아들이고자 하는 자세가 무엇보다 필요하다고 생각하며 본 과제를 마치고자 한다.
Ⅳ. 참고문헌
강위영, 나운환 외5인(2019). 직업재활개론. 정민사.
김미애(2002). 장애인 직업재활에 관한 연구. 대전대학교 경영행정대학원,
이향연(2016). 직업재활서비스가 장애인의 자립생활에 미치는 영향. 부산대학교 행정대학원.
이희정(2022). 장애인 직업재활서비스 개선방안에 관한 연구. 경남대학교 대학원.

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