목차
1.
서론
2.
본론
(1) 사회복지서비스란
(2) 사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점
(3) 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 방향
(4) 나의 의견
3.
결론
서론
2.
본론
(1) 사회복지서비스란
(2) 사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점
(3) 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 방향
(4) 나의 의견
3.
결론
본문내용
률 조항에서는 사회복지서비스 수급과 관련된 부분이 매우 약하다고 볼 수 있다. 이에 앞으로 사회복지서비스에 대한 법적 권리를 강화하기 위한 다양한 노력이 필요할 것으로 기대된다.
4. 나의 의견
최근 사회복지서비스의 수요와 공급이 빠르게 증가하고 있으며, 사회복지서비스의 공급과 관련하여 다양한 개선책이 요구되고 있다. 정부가 기존 정부 주도의 공급 방식을 고안해 민간위탁 활성화 등 복지소비자를 위한 맞춤형 공급 방식을 마련했다. 이번 개선안의 핵심은 사업자와 시설 간 경쟁을 통해 서비스 시장을 조성하고, 사업자를 지원하는 소비자 지원방식을 강화해 복지서비스 수급자의 요구를 충족시키는 것이다. 또한 중앙정부와 지자체간의 전달체계를 개선하기 위해 많은 노력들이 이루어지고 있지만, 만족스러운 결과는 아직 나타나지 않았다. 복지담당 사무관의 복지예산 횡령으로 인한 복지예산 증가나 각종 사회복지서비스의 부정수급이나 누락으로 사각지대가 발생한 것에 비해 삶의 질 개선이 미흡하기 때문이다. 이와 함께 복지에 대한 국민의 만족도에 대한 인식수준이 낮은 것으로 알려졌으며, 사회복지직 공무원을 대상으로 정부의 개선대책 성과평가를 조사한 결과 전체 점수가 평균보다 약간 낮은 것으로 나타났다.
3. 결론
현장 선배 사회복지사를 통한 교육, 임상경험을 바탕으로 한 현실적인 교육, 사회복지협회, 보건사회연구원 등 전문적 개심교육이 전문성을 높여야 한다. 그러므로 근로자의 재교육은 학교 교사 연수, 공공장소에서 직업훈련을 할 때처럼 보건복지부나 자치단체의 교육기준을 정하고 대학, 협회, 연구원과 함께 연수과정을 공모하여 교육자원을 개발하고 발전시켜야 한다.
또한 앞서 논의한 바와 같이 우리나라 사회복지서비스의 질적 향상을 위해서는 무엇보다 사람에 대한 투자가 선행되어야 하며, 이를 통한 제도개선이 지속적으로 추진되어야 한다. 무엇보다 현직에 있는 사회복지사에 대한 만족스러운 처우를 바탕으로 사회복지서비스를 제공할 때 우리나라 사회복지서비스의 질적 향상이 보다 쉽게 이루어질 수 있을 것으로 판단된다.
본론을 통해 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 개선점과 방향에 대해 기술하였다. 사회 복지 서비스는 다양한 인간 생활에 개입하기 때문에 인간의 삶이 다양하다는 것은 인간이 선택할 수 있는 삶, 즉 이미 부여한 삶이 다양하다는 것을 의미한다. 사회적으로 규정되는 이른바 정상적인 규범이 있기 때문에 이혼 후 미혼모, 미혼모, 장애인 여성 등으로 생활할 때 사회적 불이익이 항상 존재한다. 이러한 단점은 또한 낙인, 건강 문제, 소득 감소, 고용의 경력 단절과 같은 문제를 초래할 수 있다. 때문에 사회복지서비스는 이러한 사회적 약자를 향해 더욱 더 크게 작용되어야 한다고 생각한다. 또한 최근 발생하고 있는 사회복지서비스가 더욱 투명하게 유지, 관리되어야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
김영종(2010). 사회복지행정. 학지사.
구인회 외(2010). 사회복지정책론. 나남.
서재호(2008). 사회복지서비스 수요변화와 지방정부의 대응에 관한 탐색적 연구. 한국지방자치학회보.
4. 나의 의견
최근 사회복지서비스의 수요와 공급이 빠르게 증가하고 있으며, 사회복지서비스의 공급과 관련하여 다양한 개선책이 요구되고 있다. 정부가 기존 정부 주도의 공급 방식을 고안해 민간위탁 활성화 등 복지소비자를 위한 맞춤형 공급 방식을 마련했다. 이번 개선안의 핵심은 사업자와 시설 간 경쟁을 통해 서비스 시장을 조성하고, 사업자를 지원하는 소비자 지원방식을 강화해 복지서비스 수급자의 요구를 충족시키는 것이다. 또한 중앙정부와 지자체간의 전달체계를 개선하기 위해 많은 노력들이 이루어지고 있지만, 만족스러운 결과는 아직 나타나지 않았다. 복지담당 사무관의 복지예산 횡령으로 인한 복지예산 증가나 각종 사회복지서비스의 부정수급이나 누락으로 사각지대가 발생한 것에 비해 삶의 질 개선이 미흡하기 때문이다. 이와 함께 복지에 대한 국민의 만족도에 대한 인식수준이 낮은 것으로 알려졌으며, 사회복지직 공무원을 대상으로 정부의 개선대책 성과평가를 조사한 결과 전체 점수가 평균보다 약간 낮은 것으로 나타났다.
3. 결론
현장 선배 사회복지사를 통한 교육, 임상경험을 바탕으로 한 현실적인 교육, 사회복지협회, 보건사회연구원 등 전문적 개심교육이 전문성을 높여야 한다. 그러므로 근로자의 재교육은 학교 교사 연수, 공공장소에서 직업훈련을 할 때처럼 보건복지부나 자치단체의 교육기준을 정하고 대학, 협회, 연구원과 함께 연수과정을 공모하여 교육자원을 개발하고 발전시켜야 한다.
또한 앞서 논의한 바와 같이 우리나라 사회복지서비스의 질적 향상을 위해서는 무엇보다 사람에 대한 투자가 선행되어야 하며, 이를 통한 제도개선이 지속적으로 추진되어야 한다. 무엇보다 현직에 있는 사회복지사에 대한 만족스러운 처우를 바탕으로 사회복지서비스를 제공할 때 우리나라 사회복지서비스의 질적 향상이 보다 쉽게 이루어질 수 있을 것으로 판단된다.
본론을 통해 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 개선점과 방향에 대해 기술하였다. 사회 복지 서비스는 다양한 인간 생활에 개입하기 때문에 인간의 삶이 다양하다는 것은 인간이 선택할 수 있는 삶, 즉 이미 부여한 삶이 다양하다는 것을 의미한다. 사회적으로 규정되는 이른바 정상적인 규범이 있기 때문에 이혼 후 미혼모, 미혼모, 장애인 여성 등으로 생활할 때 사회적 불이익이 항상 존재한다. 이러한 단점은 또한 낙인, 건강 문제, 소득 감소, 고용의 경력 단절과 같은 문제를 초래할 수 있다. 때문에 사회복지서비스는 이러한 사회적 약자를 향해 더욱 더 크게 작용되어야 한다고 생각한다. 또한 최근 발생하고 있는 사회복지서비스가 더욱 투명하게 유지, 관리되어야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
김영종(2010). 사회복지행정. 학지사.
구인회 외(2010). 사회복지정책론. 나남.
서재호(2008). 사회복지서비스 수요변화와 지방정부의 대응에 관한 탐색적 연구. 한국지방자치학회보.
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