국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다 3대 크레딧 제도를 아

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목차

1. 서론
2. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
2. 크레딧의 이해
3.크레딧의 문제점과 개선점
3.본인의 견해
4. 참고문헌

본문내용

한다. 재원조달 가능성, 행정수행 가능성, 정치적 수용성 등 많은 점들을 고려해야 한다. 그러나 최근 들어 이런 고려 사항들이 너무 다양하고 광범위하다 보니, 정작 가장 중요한 제도의 운영원칙에 대한 고려가 부족한 경우가 발생하고 있는 것 같다. 정책의 효과에 대해 좀 더 장기적인 전망을 갖고, 크레딧 제도의 본래적 목적과 운영원칙에 충실할 수 있는 제도 도입이 바람직할 것 같다.
Ⅲ. 결론
본 과제로 크레딧 제도란 무엇인지 출산, 군복무, 실업 등의 불가피한 사유 속에서 국민연금 보험료를 납부하지 못해 발생할 수 있는 노후 빈곤 문제를 완화하기 위해서 국민연금 가입기간을 추가로 인정하는 제도에 대해서 다양하게 알게해 준 과제였다. 이에 따라 불안한 삶을 살아가고 있는 청년들이 최소한 노후를 보장받을 수 있도록 하려면 일정 기간 국민연금에 가입한 것을 인정해 줄 수 있는 국민연금 크레딧제도를 강화해야 한다는 제안이 나타나고 있지만 최근에 국민연금 크레딧 제도가 형평성 문제에 휩싸여 있는 것이 지적되고 있는 것으로 보아 이거에 대한 해결책이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김기원 저, 사회복지법제와 실천, 학지사, 2019
원시연, 국민연금의 군복무 출산 크레딧제도 관련 쟁점과 과제, 국회입법조사처, 2015
연합뉴스, 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란(2016, 10,21)
양성일, 국민연금 크레딧 개선논의 동향, 연금포럼, 2014
뉴스1, 연금보험료 75% 받는 \'실업크레딧 제도\' 궁금한 8가지(2016,07,27)
매일경제, 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란(2016,10,21)

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