국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다 3대 크레딧 제도를 아

소개글

국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다 3대 크레딧 제도를 아에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
2. 크레딧의 이해
3.크레딧의 문제점과 개선점
4.본인의 느낀 점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅲ. 결론
우리나라에서의 국민연금제도에서 운영을 하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 그리고 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용에서 사각지대의 완화를 위한 제도적인 방안인 크레딧 제도는 사회적이게 가치가 있는 행위에 관한 보상으로 국민연금 가입기간을 추가로 인정을 해주는 제도이다. 따라서 크레딧 제도는 가입자가 연금 보험료 납부를 하지 않았던 기간임에도 불구하고 국가와 사회를 위한 기여에 관한 보상과 실업으로 인한 납부의 어려움들을 해결해주기 위한 제도이다. 이것은 연금 사각지대를 해소하기 위하여 설계되어진 만큼에, 그의 실효성을 확보를 하기 위한 제도개선이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김기원 저, 사회복지법제와 실천, 학지사, 2019
원시연, 국민연금의 군복무 출산 크레딧제도 관련 쟁점과 과제, 국회입법조사처, 2015
연합뉴스, 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란(2016, 10,21)
양성일, 국민연금 크레딧 개선논의 동향, 연금포럼, 2014
뉴스1, 연금보험료 75% 받는 \'실업크레딧 제도\' 궁금한 8가지(2016,07,27)
매일경제, 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란(2016,10,21)

키워드

레포트,   과제,   자료