목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인의 경험
2. 현행 제도의 문제점
3. 해결방안
Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 본인의 경험
2. 현행 제도의 문제점
3. 해결방안
Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
. 남성과 여성의 차별이 날로 갈수록 심해진다. 이는 사회적인 차별뿐만이 아니라 경제적인 차별로도 이어지며 이는 생활수준의 차이를 야기하기 때문에 사회적으로 이슈가 되는 문제인 것이다. 여성을 남성보다 기회를 더 주고 우대해달라는 것이 아니라 현재 우리사회에 만연한 남성우월주의 같은 사상을 해소하여 남성과 여성이 평등하게 기회를 제공받는 환경을 만들어 나가자는 것이다. 남성과 여성이 조화를 이루는 사회는 지금보다 훨씬 발전의 가능성을 내포하고 있다. 단기간에 시행하기 어려운 일이라면 현행 적극적 고용개선조치제도의 틀 내에서 임금에 대한 정보를 추가하고 기업의 성별 임금격차 해소 수준을 평가하는 것 을 추가하는 방식으로 제도를 개선할 수 있었으면 좋겠는 바람이다.
Ⅳ. 참고문헌
“여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이화여자대학교 대학원,[2009] [국내박사] ”
“여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향
강은진, 고려대학교 대학원,[2012] [국내석사”
Ⅳ. 참고문헌
“여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이화여자대학교 대학원,[2009] [국내박사] ”
“여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향
강은진, 고려대학교 대학원,[2012] [국내석사”
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