경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

소개글

경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

경제지표란

경제지표의 종류

경제지표로 본 최저임금의 적정성
3.
결론

본문내용

원 올랐고, 2020년에는 8590원으로 2019년보다 240원 높은 임금으로 지급되고 있다. 이처럼 대한민국에 거주하는 시민들에게는 최저임금이 조금 더 인상될 것이라는 희망이 크다. 다만 우리가 바라더라도 실제 우리가 원하는 만큼 올라갈 수는 없기 때문에 적절한 선이어야 할 필요가 있다. 경제지표를 살펴본 결과 1인당 국민소득은 최저임금과 밀접한 관련이 있다.
3. 결론
본 레포트에서는 경제성장률, 실업률, 물가상승률에 대하서 조사하여 이에 대한 최저임금의 적정성 여부를 조사하였다. 현재 청년 실업은 심각하다. 공식 통계에 따르면 15~29세 청년실업자는 46만 명이지만 실제 청년실업자는 비활성 인구인 네이트를 포함해 최소 122만 명이다. 청년실업의 원인으로 중소기업에서 높은 수준의 고용거부가 빈번하게 발생하는 시점보다 일자리 부족 자체가 훨씬 큰 문제다. 여기에 노동시장의 경직성과 이중구조, 중소기업의 혁신 노력 부족에 따른 일자리 창출 능력 저하 등도 청년실업의 중요한 원인 중 하나다. 청년실업 개선을 위해서는 우선 노동수요를 늘리는 것이 필요하지만 임금주도성장보다는 창업에 집중하는 기업인들의 성장이 보다 현실적인 해법이라고 할 수 있다. 이를 위해서는 모든 시스템을 스타트업 중심의 패러다임으로 탈바꿈시킬 필요가 있다. 노동시장의 경직성과 이중구조를 개선하기 위해서는 기존 노사위원회 방식을 재검토할 필요가 있다.
[참고문헌]
- 2018년 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향, 유진성
- 김대일. (2012). 최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과. 노동경제논집, 35(3), 29-50.

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