공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

소개글

공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1. 한국의 노동시간

2. 외국의 노동시간
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직, 전문직, 컴퓨터 전문직 등은 시간 외의 근무수당을 주지 않는다. 인건비 부담을 줄이고, 고액 연봉을 주고 있는 애플은 야근의 강도가 비교적 크다. 따라서 미국에서는 2016년까지 재택근무의 수가 미국 성인의 15.4%에서 25.9%까지 상승을 하였고, 미총무부는 절반 이상을 주 1회 이사 원격근무체제로 전환시켜야 한다고 하였다.
영국은 연장근로를 포함하여서 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안된다. 병원 수련의가 26주 평균을 내며, 예외는 근로자가 원할 경우에 48시간을 초과하는 것은 협의를 통하고 있다. 이 때 근로자의 자발적이 서면 합의를 하고, 합의 거부를 하는 이유로 해고를 하거나 부당한 대우를 할 수 없다. 합의를 한다고 하여도 취소가 가능하고, 18세 미만은 1일 8시간, 1주 40시간이 정해져 있고, 예외적으로 합의를 할 수 없다.
Ⅲ. 결론
한국과 외국의 노동시간은 현대 경제 흐름에 맞추어 변화를 하고 있다. 근무시간에 집약적인 한국 또한 기본적인 노동시간을 줄이고, 환경에 맞추어 디지털 업무 변환 체제를 응용하고 있다. 즉, 노동도 하면서 개인적인 시간을 누릴 수 있는 환경을 구성하고 있는 것이다. 이는 선진국의 사례들을 보면서 점차 발전을 할 수 있는 요소라고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 곳곳에서 일어나는 노동 혁명…세계는 지금 ‘스마트 워크’ 중,매거진환경,2017
2. 세계 각국의 노동 근로시간 순위 톱10, 한국은 몇위?,코리아 랭킹, 2019

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