리더십개발_1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

소개글

리더십개발_1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 본인이 생각하는 리더십이란?
2. 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

본문내용

것이 리더십으로서 집단에서의 자질이 있다고 생각된다. 그러한 점은 내가 나중에 간호사가 되어서 배우고 싶다는 자질인 것 같다. 대학병원에 당연히 합격하고 뉴욕의 간호사가 될 수 있는 능력은 그녀의 노력에서 나온 것 같다. 그리고 그러한 자기 자신의 목표와 끊임없는 자기 관찰과 목표의 설정으로서 자신을 리드하는데 필요한 행동이나 사고를 스스로 관리하는 능력은 정말 닮고 싶은 점인 것 같다. 마지막으로 김리연 간호사에게 배울 점은 노력과 슈퍼리더십과 셀프 리더십이다. 자기 자신을 격려하고 끊임없는 노력으로 인해서 자기 행복해지고 자신에게 바람직한 행위와 긍정적인 방향을 설정하려고 항상 노력 중인 것은 간호사로서 많이 배울 점이라고 생각한다. 그리고 그러한 능력을 다른 사람에게 좋은 영향력을 끼친다는 것은 김리연 간호사에게 정말 많이 배울 점이라고 생각한다. 앞으로 김리연 간호사같이 좋은 간호사가 되고 싶고 그렇게 닮을 수 있도록 그녀의 리더십에 대해서도 많이 공부하는 좋은 간호사가 되어야겠다고 생각하고 앞으로도 계속 나는 노력할 것이다.
참고문헌
김인경 외, 『간호리더십과 팔로워십』, JMK, 2016
김리연, 『간호사라서 다행이야』, 원더박스, 2015

키워드

레포트,   과제,   자료