퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

과거 1·2차 산업과 크게 다른 지식인이 늘면서 쉴 때 제대로 쉬고 싶다는 수요가 늘고 있다. 한국 노동계는 한국의 연간 노동시간이 국제적인 비교에서 과도하다고 오랫동안 불평해왔다. 물론 여기에 노동력이 집중되는 것, 즉 노동시간에 얼마나 몰입하느냐는 별개의 문제로 남아 있다. 중요한 관심사이기는 하지만 법을 먼저 만들어 좋은 결과를 보장하는 법은 없고, 그런 접근법이 항상 옳다고 보기도 어렵다. 첫째, 노사합의를 유도하고 사업장 또는 사업계약관계에서 자율적인 규율을 지켜볼 필요가 있다. 일에는 우선순위가 있다. 근로시간, 임금, 고용관계, 노사관계 등에서 풀어야 할 중요한 현안 과제가 한두 가지가 아니다. 이런 문제가 먼저 해결되어야 한다. 법을 계속 만든다고 해서 이상적인 사회가 실현되는 것은 아니다.

키워드

퇴근후,   업무지시,   사적지시