의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론하시오

소개글

의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론

2. 참고자료

본문내용

주어야 하는데, 문제는 굳이 의사소통장애인을 채용하지 않아도 된다는 점이다. 비장애인을 채용해도 법정 최저임금을 주어야 하는데, 굳이 장애가 있는 사람을 채용하길 원하는 기업이 있을까? 물론 사람이 부족해서 어쩔 수 없이 의사소통장애인을 채용하게 되는 기업은 있을 것이라고 생각한다. 그러나 시간경과에 따라 비장애인이 구해지면 의사소통장애인은 언제든 짤릴 수 있다는 생각이 들었고, 이는 결국 의사소통장애인 근로생활을 지속하기가 거의 불가능하다는 것을 의미하는 것이다.
넷. 회사일 자체가 소통없이는 불가능한 일이 많기 때문에 의사소통장애인은 근로생활을 지속하기 힘들다.
특히 생산직 파트의 경우 계속해서 상사의 지시사항을 받고, 이를 통해 생산활동을 지속해야 되기에 의사소통장애인은 근로생활을 지속할 수 없다는 생각이 들었다. 또한 의사소통장애인은 다른 사람과의 소통 자체가 거의 불가능하기에 소위 분위기를 흐리는 장본인이라는 지탄에서 벗어나기 힘들고, 지탄을 계속받다보면 자연스럽게 일을 할 수 없는 상황으로 내몰려서 결국 사직을 하게 될 것이라는 생각이 들었다.
2. 참고자료
장애인 직업재활개론, 저자 이준우, 김성태, 출판 서현사, 2010.09.15.

키워드

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