인적자원관리_창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

소개글

인적자원관리_창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 창조적 인재

2) 창조적 인재육성을 위한 기업의 인적자원관리 방안
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

고, 더 나아가 도서지원금과 독서활동을 추구할 수 있는 사내 도서관을 사내에 설치하여 직원들의 자유롭고 열린 사고를 배양할 수 있는 근무환경을 형성해야 할 것이다. 이러한 독서를 통한 기업의 창조적 인재육성 인적자원관리 방안은 단기적으로는 큰 효과를 거두지 못하더라고 장기적인 측면에서 기업의 생존과 발전에 큰 기여를 할 것으로 생각된다.
3. 결론
지금까지 살펴보았듯이 현대사회와 기업에서는 더 이상 수동적 존재를 원하지 않으며, 자신의 삶과 가치관을 능동적으로 형성하는 창조적 인재를 요구하고 있다. 이러한 창조적 인재의 육성은 개인의 삶도 향상시키기도 하지만, 사회와 기업의 발전에 기여하여 더 나아가서는 국가발전에 긍정적인 영향을 줄 것이다. 따라서, 기업을 비롯한 교육계에서는 창조적 인재 육성을 위한 노력을 하여 기업과 사회에 공헌할 수 있는 기반을 마련해야 한다. 더불어 개인 역시 인공지능의 시대에 생존과 발전을 위해서 창의력을 개발하기 위한 노력을 해야 하며, 이러한 창의력 신장에는 독서활동이 바람직한 영향을 줌으로 일상생활에서 독서활동을 지속적으로 전개해야 할 것이다. 또한, 기업 역시 직원들을 수직적 관계에서 통제할 것이 아니라 자유로운 사내 분위기 속에서 직원들이 창의력을 발휘할 수 있는 근무환경을 조성하여 기업의 생존과 발전을 도모하려는 노력을 해야 한다.
4. 참고문헌
· 김경혜 저, ‘인적자원이 기업가치에 미치는 영향’, 이화여자대학교 대학원 : 서울, 2008
· 최창규 저, ‘인적자원 개발을 위한 독서경영 도입방안과 효과성에 관한 연구’,한양대학교 기업경영대학원 : 서울, 2015

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