[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

소개글

[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 성차별이란

2. 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안
1) 정치적 측면에서 구체적인 해결방안
2) 법적 측면에서 구체적인 해결방안
3) 문화적 측면에서 구체적인 해결방안
4) 경제적 측면에서 구체적인 해결방안

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

념, 차별적인 태도를 가지지 않도록 하는 것도 포함된다. 평등의 개념을 둘러싸고 다양한 입장들이 성별 평등의 문제에 대해서도 동일하게 나타난다. 따라서 기회의 평등, 조건의 평등, 결과의 평등으로 나누어서 접근해 보기로 하겠다. 이러한 평등의 다양한 차원이 반드시 단계적인 변화를 의미하는 것은 아니다. 그러나 각각의 평등은 실제의 남녀평등을 이해하고 이를 극복하기 위한 정책을 수립하고 실천하는 과정에서 각자 중요하게 고려될 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 만약 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보았다. 여성의 경우에는 남성에 비해 성차별에 대응하는 양식이 한층 복잡한 방식으로 나타날 가능성이 있다. 사회에서 자신의 성별 집단이 차별을 받고 있다는 것을 인식하였을 때 자신의 긍정적인 사회정체성을 유지하고자 구사하는 전략이 다양하게 나타날 수 있기 때문이다. 사회정체성 이론에 따르면, 인간이 자신의 개인적인 정체성에서 긍정적인 감정을 느끼고자하는 현상은 사회정체성에서도 동일하게 나타난다고 본다. 즉, 사람들은 자신들의 자존감을 유지하기 위해 긍정적인 사회정체성을 추구한다는 것이 이론의 골자이다. 이 과정은 내집단과 외집단 간의 비교과정을 통해 자신이 속한 집단을 다른 집단에 비해 우월하다고 여김으로써 이루어진다. 그러나 모든 집단이 그 집단 성원들에게 긍정적인 정체감을 부여해주지는 못한다. 집단 간의 위계질서는 어느 사회에서나 존재하고 있으며, 권력이 적은 집단의 구성원은 그렇지 않은 집단의 구성원들과는 다른 차별을 받기도 한다. 이 때, 자신의 긍정적인 정체감을 유지하기 위해 이러한 차별에 대응하는 방식은 여러 가지로 나타날 수 있다. 성별 위계의 맥락에서 살펴보자면, 여성들은 자신의 성별집단에 대한 긍정적인 정체감을 유지하기 위해 자신이 차별의 대상임을 부인하거나, 차별을 철폐하고자 노력하는 방향으로 책략을 구사할 수 있다.
참고문헌
박경순. (2008). 여성을 위한 적극적 우대조치에 관한 연구. 서강법.
국가인권위원회(2020). 차별에 대한 국민인식조사 보고서.
권인숙 (2019). 한국여성정책연구원, 한국사회의 성평등 현안 인식조사 결과발표. KWDI Brief, 제50호 서울: 한국여성정책연구원.
김은하, & 백혜영. (2018). 성차별경험이 화병에 미치는 영향: 자존감 안정성의조절효과를 중심으로. 한국심리학회지.

키워드

성차별,   해소,   해소방안,   정치,   법적,   문화적,   경제적측면,   해결방안