인간관계론_데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오. (2)

소개글

인간관계론_데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오. (2)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 카네기의 인간관계론 요약 정리

2) 내가 실천한 긍정적 사례를 통해 본 효과

(1) 내가 실천한 긍정적 사례

(2) 긍정적인 측면과 효과
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

직원들의 도움을 받아야 해서 불편하고 미안했다고 말하며 너무 고마워하셨다.
(2) 긍정적인 측면과 효과
역지사지의 마음으로 부장님의 상황을 진심으로 이해하고자 했던 것이 좋은 출발이었다고 생각한다. 그런 마음으로 부장님을 관찰하니까 부장님의 선의와 고충, 그리고 도움이 필요한 지점을 알 수 있었다. 이로 인해서 부장님 스스로 업무의 효율성이 높아지고 직원들의 부장님에 대한 신뢰도도 높아졌다. 나는 부장님께서 무작정 요청하는 과중한 지원업무에서 벗어나 나의 본연의 일을 할 수 있었고, 부서의 직속상관인 부장님으로부터 전적인 신뢰를 받을 수 있었다. 또 부서 직원들로부터도 어려운 인간관계를 잘 푸는 능력 있는 직원으로 평가받아 이후 직장생활에서 크게 도움이 되었다.
3. 결론
카네기의 인간 관계론은 우리 인생에서 가장 중요한 인간관계를 어떻게 해야 하는지에 대한 원칙과 방향을 알려준다. 사람들을 만나고 사귀고 설득하고 호감을 얻는 것은 개인의 성공은 물론 행복으로 다가가는 길이기도 하다.
본론에서는 카네기의 인간 관계론에서 특히 감명 깊었던 점을 설명하고 그 내용을 요약 정리하였다. 다음으로 카네기의 인간 관계론의 기본 바탕을 이루고 있는 역지사지의 마음과 타인에 대한 배려와 존중을 바탕으로 긍정적인 인간관계를 형성한 나의 사례를 설명하고 그로 인한 긍정적인 효과를 설명하였다.
4. 참고문헌
1. 셀프리더십 교육 프로그램이 참여자의 대인관계와 자아존중감에 미치는 영향 : 카네기리더십 교육 프로그램을 중심으로. 신영삼, 중앙대학교. 2011
2. 데일카네기 인간관계론, 데일 카네기, 베이직북스, 2018

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