목차
1.
서론
2.
본론
1) 사회복지사의 열악한 업무환경 사례
2) 개선에 대한 의견
(1) 인과적 조건
(2) 맥락적 조건
3.
결론
4.
참고문헌
서론
2.
본론
1) 사회복지사의 열악한 업무환경 사례
2) 개선에 대한 의견
(1) 인과적 조건
(2) 맥락적 조건
3.
결론
4.
참고문헌
본문내용
력성 등 복합적인 어려움을 지닌 클라이언트를 접하게 될 가능성이 높아졌다(경기복지재단, 2017). 반면 피해 예방의 법제화나 사회복지사의 처우개선, 폭력의 사전 예방 등을 위한 제도는 진행이 미비한 경우가 대부분이다. 폭력이 계속적으로 발생하는 환경에서 제도적 보완이 미비하다면 폭력이 발생하는 환경에 대한 분석을 통해 대비를 마련할 수 있을 것이다. 따라서 이 글에서 논의된 사회복지사가 클라이언트를 방문하기 전 맞이하게 될 업무환경에 대한 정보를 최대한 분석하고 대비하는 인과적 조건의 개선과 클라이언트로부터의 폭력에 대처하는 인력과 지원체계 즉, 조직 차원의 사회적 지지 환경을 갖춰야 할 필요성은 앞으로 더 논의되어야 할 것이다.
4. 참고문헌
경기복지재단 (2017). 읍면동 복지허브와 지원을 위한 영역별 Q&A -안전, 알코올중독, 정신장애, 비자발적 대상자 중심으로. 경기복지재단.
김경희 & 권자영 (2013). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 대처 경험에 대한 연구. 보건사회연구, 33(4), 275-311.
박미은 & 신희정 (2010). 사회복지관 사회복지사들의 서비스대상자에 의한 폭력피해 경험. 피해자학연구, 18(2), 285-312.
보건복지부 (2020). 2020년 사회복지사 통계연감. 한국사회복지사협회.
이정은 & 조영은 (2008). 클라이언트 폭력과 사회복지 종사자의 스트레스, 소진, 조직몰입 및 이직의도의 구조적 관계. 한국사회복지조사연구, 19, 83-104.
한국사회복지사협회 (2012). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 실태 및 안전 방안 연구. 한국사회복지사협회
4. 참고문헌
경기복지재단 (2017). 읍면동 복지허브와 지원을 위한 영역별 Q&A -안전, 알코올중독, 정신장애, 비자발적 대상자 중심으로. 경기복지재단.
김경희 & 권자영 (2013). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 대처 경험에 대한 연구. 보건사회연구, 33(4), 275-311.
박미은 & 신희정 (2010). 사회복지관 사회복지사들의 서비스대상자에 의한 폭력피해 경험. 피해자학연구, 18(2), 285-312.
보건복지부 (2020). 2020년 사회복지사 통계연감. 한국사회복지사협회.
이정은 & 조영은 (2008). 클라이언트 폭력과 사회복지 종사자의 스트레스, 소진, 조직몰입 및 이직의도의 구조적 관계. 한국사회복지조사연구, 19, 83-104.
한국사회복지사협회 (2012). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 실태 및 안전 방안 연구. 한국사회복지사협회
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