리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

소개글

리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

다. 하지만 효과적인 리더십을 위해서 가장 필요한건 자신을 따르는 사람들과 유대감을 쌓는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 유대감을 쌓는 것을 통해 자신을 따르는 사람들의 생각과 이야기를 들으면서도 그들을 잘 통제할 수 있어야한다. 또한 조직이 발전할 수 있는 가장 좋은 방법을 위해서 먼저 노력하며, 다른 사람을 이끌어나가는 것이 효과적인 리더십이라고 생각한다. 조직의 리더가 자신의 역할을 잘 수행하지 못하면 조직은 어떻게든 굴러가지만 그 속이 부패된 상태로 겉모습만 포장된 채 그 자리를 유지하기만 한다. 하지만 조직의 리더가 자신의 역할을 제대로 수행한다면 조직은 더욱 빠르게 조직을 발전시킨다. 이는 사회복지조직에서도 동일하게 적용된다. 우리나라의 현재 사회복지는 계속 발전해나가고 있는 상태이기 때문에 사회복지조직의 리더의 역할이 중요하다. 이는 앞으로 우리나라의 사회복지가 어떤 길로 가게 될지 결정할 수 있는 중요한 요인이 된다. 사회복지가 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록, 사회복지조직의 리더와 전문가들의 많은 노력과 희생이 필요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 백기복, 리더십의 이해, 창민사
2. 신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2003

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