성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

소개글

성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십
3. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 구체적인 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

을 함께 지니고 있다는 것을 전제로 하고 있다. 임무수행을 언제, 어디서, 어떻게, 수행할 것인가에 대한 리더의 지시가 필요 없다는 장점이 있다. 반면에 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 한계를 보일 수 있다는 단점이 있다.
-위임적 리더십 사례: 다국적 기업의 현지화 전략
Ⅲ. 결론
급변하는 사회에서 4차 산업혁명으로 가는 사회에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 환경변화에 따라 상응적으로 변화·적응해 나가면서 조직경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 조직원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 따라서 세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 따라서 리더는 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 리더십이 매우 중요하다. 이런 맥락에서 부하의 능력개발과 경력개발을 위해 지도자로서 역할을 다하는 리더가 필요하다. 이를 위해 리더에게 가장 중요한 것이 올바른 판단을 내리고, 그것이 잘 추진될 수 있는 환경을 조성해 주는 것이라고 할 수 있다. 이것이 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이인석 저, 리더십이론, 교문사, 2023
피터 G. 노스하우스 저, 리더십: 이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
하미승 저, 리더십-이론과 개발, 윤성사, 2022
강성록, 고재원 외 3명 저, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017

키워드

리더십,   조직,   집단,   리더,   지시적 리더십,   설득적 리더십,   참여적 리더십,   위임적 리더십,   구체적인 사례